DRH - Instructeur gestionnaire pôle mobilité des attachés, attachés principaux et hors classe

DRH - Instructeur gestionnaire pôle mobilité des attachés, attachés principaux et hors classe

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

DRH - Instructeur gestionnaire pôle mobilité des attachés, attachés principaux et hors classe

Description du poste

Vos activités principales :

• l’analyse et la validation des demandes d’autorisation de recrutement (DAR) rédigées par les services ainsi que la création des DAR pour certains services;
• la mise en ligne des fiches de poste sur MOB-MI;
• la gestion des flux entrants (courriels, téléphone);
• le recueil et la vérification des candidatures;
• l’examen des retours de classements transmis par les directions d’emploi;
• la préparation des documents (télex) validant la mobilité;
• l’élaboration des arrêtés sur le SIRH DIALOGUE 2;
• la participation et l’alimentation des tableaux de synthèse relative aux mouvements;
• la rédaction des réponses aux diverses correspondances qu’induit le suivi des dossiers
• Autres missions : réponses aux interventions diverses, organisation de l’archivage du service.

Votre environnement professionnel

Activités du serviceLe service: la direction des ressources humaines est constituée de trois sous-directions: la sous-direction du recrutement et de la formation; la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel; la sous-direction du personnel.

Composition et effectifs du serviceLe Bureau des Parcours Professionnels (BPP), qui compte 70 agents, est encadré par un chef de bureau (administrateur) et un(e) adjoint(e) - (CAIOM) ; outre une assistance administrative (1 agent) et une cellule dédiée au déploiement des fonctionnalités de MOB-MI (2 agents), le BPP est constitué de trois sections : la section des contractuels et emplois permanents (25 agents) ; la section mobilité et emplois fonctionnels (28 agents) ; la section accompagnement des parcours (12 agents). La section mobilité et emplois fonctionnels est composée de 5 pôles dirigés par un chef de pôle (A / B / C / CAIOM / Techniques et spécialisés) ; le pôle A est constitué par un chef de pôle et 3 agents gestionnaires ;

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Diplomatie, capacité d’écoute et discrétion

Dynamisme et réactivité

Intérêt pour le travail en équipe

Mme Mathilde HERBIN, Chef de section mobilité et emplois fonctionnels

M. Mathias FILOCHE, adjoint au chef de la section mobilité et emplois fonctionnels

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la règlementation / niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise à acquérir

Savoir communiquer / niveau maîtrise requis

La nature du secteur d’activité (RH) vous permettra de disposer d’une connaissance fine de l’organisation du ministère et de son environnement et d’évoluer vers des postes à plus forte dimension managériale alors que la pratique d’une gestion exigeante, alliée à une grande connaissance de l’ensemble des ministères et du statut, vous facilitera l’évolution vers d’autres familles d’emploi à dominante juridique ou de gestion.

Liaisons hiérarchiques:

Le chef de bureau et son adjoint(e), le(a) chef(fe) de section et son adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles:

• l’ensemble des composantes de la DRH;
• les directions d’administration centrale du ministère;
• les autres administrations ;
• les services de Police et de Gendarmerie Nationales;
• les services des préfectures, sous-préfectures, secrétariats généraux communs (SGC) et SGAMI
• les représentants du personnel

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation:

DRH / Sous-direction des personnels / Bureau des parcours professionnels /

40 avenue des Terroirs de France 75012 Paris

Métro : Saint-Emilion (ligne 14)

A compter de janvier 2027, et au plus tard fin mars 2027, les équipes de la DRH sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200), au 19, Allée de Seine.

Emploi fonctionnel : Chargé de gestion administrative et/ou de paye

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FP2GRH10

Code fiche de l'emploi type (RIME) : GRH007A

Fondement juridique du recrutement

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

40 avenue des Terroirs de France Paris 12

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

40 avenue des Terroirs de France - Paris 12ème