Direction du Centre Socio-Culturel L’Horizon

Direction du Centre Socio-Culturel L’Horizon

Présentation de la structure : Le Centre Socio-Culturel L’Horizon est un centre social associatif implanté à La Talaudière. Le projet social actuel de L’Horizon ) est agréé par la CAF de la Loire et soutenu par la Commune, le Département et l’État, qui l’accompagnent techniquement et financièrement. Adhérent à la Fédération des Centres Sociaux Loire & Haute-Loire, L’Horizon peut compter sur un appui de l’équipe et des ressources fédérales. Son équipe de salarié.e.s (environ 10 ETP) est composée de 8 salariées permanentes (CDI), d’intervenant.e.s d’activités et d’animateurs.trices en centre de loisirs. L’équipe est accompagnée par une équipe de bénévoles pleinement investis dans la gestion de l’association et/ou l’organisation des activités. L’association gère un budget annuel de 740 000 euros. Son projet social s’articule autour de différentes actions et services : ALSH périscolaire et extrascolaire 3-11 ans, Accompagnement à la scolarité, Ludothèque, Club seniors, Activités culturelles, créatives, et de bien-être, Actions de solidarité et atelier bricolage-réparation, Accompagnements aux spectacles et événements culturels, Accès aux droits et accompagnement pour les seniors et les aidants, Animations sur l’espace public et accompagnement des initiatives d’habitants.

Missions de la direction : Dans les limites des délégations accordées par le Conseil d’Administration, les missions principales sont :

• Être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l’Animation de la Vie Sociale, en favorisant une dynamique collective :
• respect de la dignité humaine,
• laïcité, neutralité et mixité sociale,
• solidarité,
• participation et partenariat.
• Assurer le bon fonctionnement de l’équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.

Activités associées :

• Assurer la gestion des ressources humaines, ainsi que la gestion financière et la gestion administrative de la structure,
• Créer les conditions de l’équilibre financier de la structure (appels à projets, prospective…),
• Élaborer, déployer, animer et évaluer le projet social de la structure dans une démarche participative et assurer la cohérence des actions mises en œuvre,
• Encadrer l’équipe professionnelle, fédérer l’équipe autour du projet collectif en associant le réseau de bénévoles, de partenaires, d’habitants dont les adhérents,
• Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives des équipes,
• Participer à la fonction accueil des habitants et adhérents,
• Gérer l’équipement et assurer la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine,
• Contribuer à l’animation du territoire en lien avec les acteurs locaux, développer les relations avec les financeurs et partenaires,
• Assurer la représentation institutionnelle du centre social,
• Être à l’écoute des besoins des habitants du territoire et soutenir leurs projets,
• S’impliquer dans le projet de réseau fédéré des centres sociaux,
• Assurer une fonction d’expertise, de veille sociale et de conseil aux administrateurs,
• Coanimer la gouvernance de la vie associative et rendre compte aux instances.

Compétences recherchées / profil :

Savoirs :

• Connaissance de la vie associative, de son fonctionnement et des textes de référence de l’Animation de la Vie Sociale,
• Connaissance des centres sociaux et de leur environnement institutionnel,
• Adhésion et portage des valeurs du centre social et celles de la Fédération,
• Maîtrise de la méthodologie de projet, du management des RH et de la gestion financière,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Connaissance et application des principes de la démarche participative,
• Expérience de direction de centre social ou de structure associative à caractère social.

• Savoir-être : Capacité à écouter, analyser, comprendre,
• Capacité à diriger et animer une équipe,
• Capacité à gérer les situations de conflits,
• Sens des responsabilités et capacité à décider dans le cadre de ses délégations,
• Être force de propositions.

Conditions du poste :

• Diplôme de niveau 6 (ex niveau 2) des carrières sociales, de l’animation sociale, du Développement local et/ou de l’ingénierie sociale : conformément à la circulaire CNAF, les diplômes les plus adaptés sont le DESJEPS, le DEDPAD, le CAFERUIS
• CDI à temps plein avec une période d’essai de 4 mois
• Permis B obligatoire
• Rémunération selon emploi repère Directeur de la convention collective ALISFA, statut cadre, avec une pesée de 410 points (45 550 € bruts annuels + reprise possible de l’ancienneté et compétences dans la branche ALISFA),
• Poste à pourvoir à partir de mai 2026
• Prise de poste souhaitée dernière semaine d’avril pour tuilage avec la direction actuelle.

Dépôt de candidatures :

• Date limite de candidature le 8 mars 2026
• Lettre de motivation et CV à adresser à l’attention de « Madame et Monsieur les coprésident.e.s du Centre Socio-Culturel L’Horizon » par courriel à l’adresse ou par courrier à l’adresse 3 rue Georges Clémenceau – 42350 la Talaudière

Procédure de sélection :

• Retour sur la sélection à partir des CV et lettres de motivation entre le 13 et le 15 mars 2026.
• Tests écrits pour les candidats retenus, le 18 mars 2026 de 9h00 à 12h00 à la Fédération des Centres Sociaux Loire & Haute-Loire- Le Damier, 7A rond-point Auguste Colonna – 42160 Andrézieux-Bouthéon,
• Le cas échéant, entretiens oraux entre le 25 et le 27 mars 2026 au Centre SocioCulturel L’Horizon, 3 rue Georges Clémenceau – 42350 la Talaudière avec le jury de recrutement désigné par le Conseil d’Administration

L’annonce expire dans 8:37am le lundi 4 mai 2026

Information sur l'offre

• Publié le: 4 février 2026
• Poste: Directeur.trice
• Département: Loire
• Région: Auvergne-Rhône-Alpes
• Postuler avant le: 08/03/2026
• Adresse de la structure: 3 rue Georges Clémenceau 42350 LA TALAUDIERE
• Adressez votre candidtature à l’attention de: Madame et Monsieur les coprésident.e.s du Centre Socio-Culturel L’Horizon
• La structure n\'a pas communiqué de numéro de téléphone.

Merci d’envoyer votre candidature: Lettre de motivation + curriculum vitae.