Directeur/Directrice

Le Centre Socio-culturel ESPACE CAMAIEUX à Saint Xandre (17) recherche son nouveau directeur (H/F) à compter du 1er Septembre 2026.

Poste à pourvoir en CDI temps partiel du 1er septembre 2026 au 31 janvier 2027 (30% d'un ETP) puis temps plein à partir du 1 février 2027.

Candidature (lettre et CV) avant le 6 Avril 2026 // Entretien prévu le 27 Avril 2026.

Responsabilités

Le/la directeur/directrice du Centre Socio-Culturel :

• conçoit et conduit le Projet de l'Association dans le cadre du Projet social en cours , agrée par la CAF17.
• est garant de la mise en œuvre de la politique définie par le Conseil d'Administration et participe à la démarche stratégique de l'Association.
• développe la mission d'Animation Globale qui s'articule à la Vie Locale dans une dynamique territoriale et partenariale.
• met en œuvre les valeurs du réseau des Centres Sociaux, considérant le Centre Socio-Culturel comme un espace d'accompagnement et d'Éducation Populaire.

Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, vous assurez diverses missions :

• Projet Social : garant(e) du pilotage et de la mise en oeuvre du Projet Social.
• Gestion des Ressources Humaines et d'un management transversal.
• Maintien, développe et anime les partenariats sur le territoire et à différentes échelles institutionnelles.

Diplôme souhaité

• Diplôme de niveau II dans le secteur médico-social : CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale)
• Diplôme de niveau III : DES JEPS (diplôme d'État de la jeunesse, de l'Éducation Populaire et du sport)
• Master en management spécialisé : par exemple MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux), management des entreprises culturelles, développement social, gestion des organismes à vocation sociale.

Compétences requises

• Capacité de mobilisation des habitants
• Connaissance de la gestion de projet participatif et transversal
• Connaissance des procédures et des financements de l'action sociale et éducative
• Maîtrise de l'analyse des données de la structure et du territoire
• Connaissance en développement et gestion de partenariat
• Maîtriser la méthodologie de projet
• Maîtrise des méthodes et outils de gestion administrative, financière et ressources humaines
• Connaissance de son secteur d'activité et des acteurs locaux.

Compétences préférées

• Qualités relationnelles
• Capacités rédactionnelles
• Capacité d'analyse
• Conjuguer posture technique et politique
• Rigueur
• Compétences managériales et de gestion des conflits
• Capacité à développer et entretenir un réseau
• Savoir s'entourer et dynamiser des groupes d'acteurs
• Savoir écouter, analyser, comprendre, pour agir.

Rémunération

Salaire brut horaire : convention ELISFA - Contrat forfait/jours en 2027

- Direction partielle 30% / septembre 2026 à janvier 2027 : pesée 340 points 22.91€ brut de l'heure

- Direction complète à partir du 1er Février 2027 : pesée 450 points / 26.24€ de l'heure.