Directeur.trice d'Etablissement - Heimsbrunn (68) H/F

Implantée dans le Haut-Rhin, au cœur d'un charmant village à une dizaine de kilomètres de Mulhouse, la maison de retraite Sainte-Anne ouvre ses portes aux personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes.

Services offerts

• Deux Unités de Soins Adaptés spécialisées pour les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés.
• Une unité de vie dédiée à l'accompagnement des personnes âgées les plus fragiles.

Poste à pourvoir

La Maison de Retraite Sainte-Anne recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) d'Établissement.

Missions

• Le management d'une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence.
• La mise en œuvre concrète du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins et l'accompagnement des collaborateurs.
• Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe, veillant à sa cohésion, bien‑être, santé et sécurité au travail.
• Garantir l’excellence des soins en appliquant strictement les règles éthiques et déontologiques.
• Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.
• Superviser l'organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences.
• Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement conformément aux obligations et aux objectifs du groupe.
• Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation de confiance et de transparence.
• Co-élaborer le projet d'Etablissement avec les parties prenantes en local et en région, en promouvant des initiatives innovantes.
• Participer à la réduction de l'empreinte environnementale des activités de la résidence, en cohérence avec les engagements RSE du groupe.
• Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux.
• Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les équipes.

Qualifications

• Niveau d'études minimal : Master 2 spécialisé en Management de la santé ; expérience de direction ou cadre en EHPAD est un plus.
• Niveau d'expérience minimal : 2 ans.

Ce poste est fait pour vous

• Vous aimez prendre soin de nos aînés et recherchez l'utilité au quotidien.
• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Vous possédez de fortes qualités relationnelles, avec un sens développé du service, des responsabilités et de l'organisation.
• Vous êtes empathique, communicant(e) et aimez conduire des projets avec la force d'un collectif.

Avantages

• Prime dite de 13ème mois conventionnel.
• Titres restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel.
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel.
• Subrogation.
• Accord d’intéressement.
• Primes de cooptation.
• Services à taille humaine : management en proximité, esprit d’équipe et entraide.
• Avantages CSE en région et CSE Central.
• Accès facilité à la formation (possibilité de financement de DU, etc.).
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle.
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité.