Directeur.trice d'Etablissement - Breuillet (17) H/F

Situé à 10 minutes de la station balnéaire de Royan et doté d’un agréable jardin, notre établissement, situé en plein cœur de Breuillet, offre un cadre de vie privilégié. Son implantation lui permet de bénéficier à la fois du calme de la campagne mais également de toutes les commodités du centre-ville (pharmacie, commerces, marché…)

Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien‑être de chacun.e. On se rejoint ?

Responsabilités principales

• Management d’une équipe pluridisciplinaire et gestion de la résidence.
• Mise en œuvre concrète de l’ambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs.
• Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien‑être, sa santé et sa sécurité au travail.
• Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie.
• Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés.
• Superviser l’organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences.
• Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe.
• Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations.
• Co‑élaborer avec les parties prenantes en local et en région le projet d’établissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes.
• Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe.
• Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux.
• Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes.

Qualifications requises

• Niveau d’études minimum : Master 2 spécialisé en Management de la santé (une première expérience de direction ou cadre en EHPAD est un plus).
• Niveau d’expérience minimum : 2 ans.

Ce que nous offrons

• Prime dite de 13ème mois conventionnel.
• Titres restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel.
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel.
• Subrogation.
• Accord d’intéressement.
• Primes de cooptation.
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues.
• Avantages CSE en région et CSE Central.
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU, etc.).
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle).
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité.