Directeur·rice de la Cohésion Sociale - Mission Égalité Femme - Homme H/F

Contexte

Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe de la Cohésion Territoriale et Appui aux Communes et en lien étroit avec les vice-président.e.s et conseiller.ère.s délégué.e.s en charge des différentes politiques publiques portée par la direction et plus généralement par les services de l'agglomération, vous serez chargé.e de la participation à la définition des orientations, de la conduite et de l'évaluation en matière de politique de cohésion sociale de la collectivité.

Responsabilités

• Coordonner les directions, services et missions suivantes : pilotage des directions et services (Habitat, Renouvellement urbain, Enfance jeunesse, Santé, Politique de la ville et médiation sociale) ; coordination des missions transversales (égalité femmes hommes, lutte contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels) ; coordination transversale de la compétence des gens du voyage ; positionnement de l'agglomération sur le sujet du vieillissement démographique.
• Pilotage stratégique de la direction aux côtés des élus et du DGA : impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention de cohésion sociale intégrant notamment les enjeux liés à l'égalité femme-homme et au vieillissement de la population ; aider à la décision, à la mise en œuvre des orientations des politiques publiques que vous pilotez ; assurer l'interface avec les vice-président.e.s et conseiller.ère.s délégué.e.s.
• Pilotage opérationnel de la direction en lien avec le DGA et les services concernés : animer la direction en responsabilité de : la cohérence des actions proposées ; la transversalité à instaurer au sein de ces services et des autres directions de GrandAngoulême ; la proposition d'offre de service à l'usager et aux communes en cohérence avec les orientations politiques ; la réalisation du suivi administratif et de la sécurité juridique des domaines que vous pilotez avec vos équipes ; élaborer, suivre et contrôler les aspects budgétaires et financiers ; piloter et assurer le développement des ressources humaines ; organiser et mettre en œuvre les dispositifs d'évaluation des politiques publiques ; valoriser la promotion de l'action publique avec l'appui de la direction de la communication ; piloter les actions dans un souci de cohérence, d'appui et d'accompagnement des communes.
• Animation territoriale des politiques publiques et notamment des liens et du partenariat avec les acteurs publics et privés, les opérateurs en lien avec les domaines de compétences exercés.

Qualifications

• Titulaire, ou lauréat, à défaut de formation supérieure dans les domaines du développement local, de la cohésion sociale, de l'administration des collectivités territoriales.
• Connaissance du fonctionnement et du cadre réglementaire des collectivités territoriales et du territoire appréciée.
• Expérience ou appétence en matière de conduite du changement, en management stratégique et le management supérieur.
• Connaissance en ingénierie et pilotage d'études, veille et observation sectorielle.
• Expérience du travail en mode projet.
• Force de proposition et esprit d'initiatives.
• Autonomie et sens de l'organisation.
• Capacité à fédérer.
• Aptitudes à analyser de manière transversale.
• Aisance rédactionnelle.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Permis B indispensable.