Directeur Général des services

Directeur Général des Services (DGS) (F/H)

Ville (strate 20 000‑40 000 habitants) située en Île‑de‑France recherche son/sa DGS.

Descriptif de l’emploi

Le/la Directeur(trice) Général(e) des Services (DGS) contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration, sous la responsabilité de l’équipe politique, d’un projet partagé par l’ensemble des parties prenantes de l’action publique.

Il/elle dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations stratégiques définies par l’exécutif.

Missions et conditions d’exercice

• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
• Structuration et animation de la politique managériale en lien avec l’exécutif
• Pilotage de l’équipe de direction
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social
• Mise en œuvre et pilotage de l’évaluation des politiques publiques et projets
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
• Veille stratégique, réglementaire et prospective

Profil recherché

Participation à la définition du projet global de la collectivité

• Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques
• Conseiller les élus dans la définition du projet stratégique
• Négocier les modalités de mise en œuvre des projets
• Apprécier les risques juridiques et financiers
• Piloter les relations contractuelles avec les partenaires
• Promouvoir les projets de la collectivité

Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion des ressources

• Adapter les ressources au projet de la collectivité
• Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
• Identifier les marges de manœuvre et seuils d’alerte
• Piloter l’élaboration et l’exécution du budget
• Proposer des arbitrages financiers
• Impulser une stratégie RH et une gestion prévisionnelle des emplois
• Maîtriser l’évolution de la masse salariale
• Piloter le système d’information
• Développer une politique achat
• Mettre en place des outils de contrôle interne
• Optimiser la performance et la qualité des services

Impulsion et conduite des projets stratégiques

• Assurer une approche transversale des politiques publiques
• Planifier et répartir les projets
• Optimiser l’allocation des ressources
• Arbitrer les priorités
• Mettre en place des tableaux de bord
• Rendre compte à l’exécutif
• Adapter l’organisation aux objectifs d’efficience

Pilotage de l’équipe de direction

• Définir et évaluer les objectifs
• Animer l’équipe de direction
• Déployer les outils de pilotage
• Structurer la circulation de l’information
• Organiser la gouvernance administrative
• Décider, communiquer et fédérer

Management des services et dialogue social

• Conduire le changement
• Décliner le projet d’administration en projets de service
• Maintenir un climat social apaisé
• Structurer la veille sociale interne
• Conduire le dialogue social
• Echanger avec les représentants du personnel
• Animer les instances paritaires
• Piloter la communication interne
• Garantir la santé et la sécurité au travail
• Évaluer les résultats et rendre compte
• Vision stratégique et sens politique
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Leadership et management d’équipes
• Maîtrise des finances publiques locales
• Connaissance du cadre juridique des collectivités
• Aptitude à la négociation et à la conduite du changement