Directeur / Directrice de supermarché (H/F)

Offre n° Directeur / Directrice de supermarché (H/F)

Description du poste :

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Vous fédérez une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• Manager et accompagner l’équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.

Profil / Qualifications

• Vous avez de l'expérience dans le commerce ou vous démarrez dans la vie active ; nous recherchons avant tout une personnalité ayant une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Vous savez organiser et gérer les priorités, êtes réactif(ve) et avez le goût de la performance.
• Curriculum : Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Type de contrat

CDI, statut cadre.

Rémunération

Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, versé sur 13 mois. Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai. Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise). Un programme de cooptation avec des primes à la clé. Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté. Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.

Carrière

Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Égalité et Diversité

Lidl est certifié T OP Employer depuis 2019, renforçant notre politique RH, nos engagements en matière d'égalité Femme/Homme, de diversité et d'inclusion, ainsi que la qualité de travail sur le terrain.

Accessibilité

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.