Directeur / Directrice de supermarché (H/F)

Offre n° Directeur / Directrice de supermarché (H/F)

Description du poste : Travailler chez Lidl, c’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et de veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, absence d’attente en caisse.
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l’accueil des clients en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s’assurer du respect du concept Lidl.

Profil

• Expérience : 1 an (indispensable)
• Qualifications : Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management ; Bac +3 / 4 avec 2 ans d’expérience en management ; Bac +5 avec ou sans expérience en management.
• Qualités : posture managériale et fédératrice, pédagogue, organisateur, réactif(ve), goût de la performance.

Contrat

Type de contrat : CDI, statut cadre.

Avantages

• Salaire brut annuel évolutif : 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, 63 794 € après 3 ans.
• Prime de participation et/ou d’intéressement (selon résultats).
• Voiture de fonction après la période d’essai.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3 / 4).
• Possibilités d’évolution vers Responsable des Ventes Secteur ou autres postes de Responsable en transversal.

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en proposant un poste en CDI statut cadre.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.