Directeur de Nuit - Night Manager (H/F)

Responsabilités

• Assurer la gestion et la coordination des opérations de nuit
• Garantir la qualité de l’accueil et de l’expérience client.
• Gérer les demandes spécifiques, réclamations et situations d’urgence.
• Assurer la transmission des consignes aux équipes de jour.

Gestion administrative et financière

• Effectuer les clôtures journalières et les audits de nuit.
• Contrôler les encaissements, facturations et opérations de caisse.
• Vérifier les réservations, arrivées tardives, no-shows et gratuités.
• Contrôler les anomalies tarifaires et assurer le suivi des comptes clients.
• Réaliser les rapprochements et contrôles financiers quotidiens

Reporting et suivi d’activité

• Éditer et transmettre les rapports de nuit et documents de clôture.
• Assurer le suivi des indicateurs opérationnels et administratifs.
• Veiller à l’application des procédures internes et standards qualité.
• Collaborer avec les différents services de l’établissement (réception, housekeeping, restauration, conciergerie, finance…).
• Coordonner et accompagner les équipes de nuit dans une logique d’excellence opérationnelle.
• Garantir la bonne transmission des informations entre les équipes de nuit et de jour.
• Contrôler la bonne application des procédures internes et des standards de service.
• Être un référent opérationnel et décisionnaire pour l’ensemble des collaborateurs présents sur site durant la nuit.
• Participer activement au maintien d’un environnement de travail exigeant, bienveillant et orienté performance.

Avantages et conditions

• Le 13ème mois
• Prise en charge des transports en commun à 100%
• 2 journées absences enfant malade
• Une prime d’intéressement Groupe
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
• L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…)
• La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies
• Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
• Statut Employé ; package annuel entre 36 600k€ et 39 600k€ brut (fixe)
• Prise de poste début Août 2026
• Prise de contact par téléphone
• Entretien physique ou en visio avec les Ressources Humaines et le Chef de service
• Rencontre avec le Directeur Général de l’établissement