DGSCGC - Gestionnaire des ressources humaines à la Sécurité civile (H/F)

Vos activités principales

Vous exercerez vos fonctions au sein de la section de gestion des personnels administratifs, techniques, SIC, contractuels et ouvriers d’État (PATC & OE), du bureau des ressources humaines et financières (BRHF) de la sous‑direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie (SDAIRS) à la Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises (DGSCGC). Vous assurerez un rôle de référent ressources humaines (RH) de proximité sur le recrutement, la gestion et le suivi administratif et financier des agents titulaires, contractuels, stagiaires et apprentis.

• Instruire, gérer et suivre les demandes émises par les services et le personnel de la DGSCGC.
• Assurer la gestion administrative et financière des agents dès leur arrivée jusqu’au départ (contrats, arrêtés, conventions, enquêtes, badges d’accès, cartes, rémunération …).
• Publier les offres d’emploi, suivre et gérer les recrutements dans le délai imparti.
• Apporter des réponses aux interrogations des services sur les procédures, candidatures et suivi des recrutements.
• Répondre aux sollicitations des agents, stagiaires et apprentis, les accompagner dans les démarches de mobilité et la gestion administrative et financière de leur carrière.
• Alimenter et suivre des tableaux de bord RH de la section.
• Apporter son expertise sur des situations individuelles sensibles ou des dossiers complexes, intervenir en appui des collègues afin de fluidifier la gestion de ces situations.

Missions secondaires

Participer à la gestion administrative et financière transverse selon les besoins, notamment les campagnes RH collectives du personnel de la DGSCGC relevant du périmètre de la section.

Votre environnement professionnel

Activités du service : Le BRHF de la DGSCGC assure le pilotage budgétaire et financier du programme 161 « sécurité civile » ainsi que la pré‑gestion des personnels de l’ensemble de la Direction.

Composition et effectifs du service : Le BRHF comprend 22 agents dont 7 agents dans la section PATC & OE.

Liaisons hiérarchiques : La cheffe de section et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles : Les différents services de la Direction, les SGAMI.

Conditions particulières d'exercice

Le candidat devra faire preuve d’autonomie, de discrétion et avoir le sens de l'organisation. Il doit également savoir travailler en équipe et faire preuve d’une grande rigueur.

Télétravail possible après 4 mois sur le poste.

Régime horaire et congés : 38 h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1). NBI : NON.

Profil recherché

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis.
• Avoir des compétences en informatique – bureautique niveau maîtrise requis.
• Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis.

Savoir-faire :

• Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis.
• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis.
• Savoir s’organiser niveau maîtrise requis.
• Savoir analyser niveau maîtrise requis.

Savoir-être :

• Savoir accueillir niveau maîtrise requis.
• Savoir s’adapter niveau maîtrise requis.
• Savoir communiquer niveau maîtrise requis.

Vos perspectives : Grâce à la pratique de différents statuts et la grande richesse et variété des missions, ce poste vous permettra d’acquérir de solides compétences en RH.

Votre rôle de référent dans la pré‑gestion fera de vous un spécialiste vers qui se tourneront naturellement les agents de la DGSCGC ainsi que le réseau des correspondants de la DRH et des SGAMI. Vous bénéficierez d’autonomie et d’une large exposition qui vous permettront de travailler en réseau et ainsi de pouvoir évoluer vers d’autres postes en RH, en services centraux ou déconcentrés.

Durée attendue sur le poste : 6 mois.

Présentation de la Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion de Crise

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise.