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Chef(fe) de la section performance et contrôle financier (H/F)

PARIS, 75
il y a 1 jour

RIFSEEP: 2 Vos activités principales: La section performance financière du BRHF est chargée du contrôle interne financier, du contrôle de gestion et du volet performance du programme, du suivi des financements européens. Vous êtes chargé de l’organisation et de la coordination des travaux. Vous gérez directement et personnellement une partie des dossiers, selon les besoins.

Missions principales

1. La gestion des dossiers de cofinancement européen. La section assure le suivi des différents dossiers (projets, interventions, exercices …) cofinancés par la Commission Européenne. Plus particulièrement, elle :

  • constitue les volets financiers des dossiers de cofinancement européens et coordonne les réponses des services,
  • définit les procédures et les modes de calcul mis en œuvre, en lien avec les services,
  • développe la prise en compte de nouvelles dépenses éligibles,
  • développe des techniques d’estimation fiable du coût des projets et interventions et assiste les services métiers,
  • assure le suivi budgétaire des recettes européennes.

2. Le contrôle interne financier. La section coordonne et met œuvre le mécanisme de contrôle interne financier de la DG :

  • elle élabore et suit le plan d’actions et la feuille de route du contrôle interne de la DG,
  • elle gère la formalisation des processus et la rédaction de procédures, et réalise les contrôles de second niveau.

Elle anime les services dans l’appropriation d’une culture de contrôle interne et de maîtrise des risques.

3. Le contrôle de gestion. En charge des actions de contrôle de gestion de la DG, la section assure la rédaction du volet performance des documents budgétaires (PAP, RAP, questions parlementaires, note d’exécution budgétaire …). Elle collecte les données, conçoit et présente les outils de contrôle de gestion destinés à aider à la décision de la hiérarchie (tableaux de bord …).

Vous pouvez être sollicité sur d’autres dossiers (analyses financières ponctuelles, participation aux travaux du comité ministériel des risques …).

Votre environnement professionnel

Activités du service. La DG est la structure centrale responsable de la sécurité civile et de la gestion des risques en France. En son sein la SDAIRS assure notamment les fonctions soutiens. Le BRHF assure :

  • d’une part, le pilotage budgétaire et financier du programme 161 « sécurité civile » (T2 et HT2 niveau RPROG),
  • d’autre part, la pré-gestion RH des personnels de l’ensemble de la DG.

Composition du service. Le BRHF est composé de 5 sections pour un total de 24 agents. La section performance financière comprend le chef de section, chargé de mission fonds européens, et son adjoint.

Liaisons hiérarchiques. Le chef du BRHF et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles. Ensemble de la DG et en particulier avec la mission des relations européennes et internationales, les groupements opérationnels et l’état-major de la sécurité civile. La DEPAFI.

Conditions particulières d'exercice

Des déplacements peuvent être à prévoir, principalement sur les différents sites de la DGSCGC, en province. Le poste requiert une grande discrétion.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

  • Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir.
  • Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis.
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis.
  • Savoir faire : Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis.
  • Savoir s'organiser niveau expert requis.
  • Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis.
  • Savoir analyser niveau expert requis.
  • Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis.
  • Savoir être : Savoir s'adapter niveau expert à acquérir.
  • Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis.
  • Savoir communiquer niveau pratique requis.

Des connaissances préalables sur les mécanismes de gestion de fonds européens et sur les techniques de contrôle interne seront appréciées.

Durée attendue sur le poste : 3 ans (titulaires ou contractuels).

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

  • Personnels du ministère de l'Intérieur:
  • Personnels externes:

Présentation de Direction Générale de la Sécurité Civile Et de la Gestion de Crise

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise

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Entreprise
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