Chef(fe) de la section performance et contrôle financier

Vos missions en quelques mots

RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

La section performance financière du BRHF est chargée du contrôle interne financier, du contrôle de gestion et du volet performance du programme, du suivi des financements européens.

Vous êtes chargé de l'organisation et de la coordination des travaux. Vous gérez directement et personnellement une partie des dossiers, selon les besoins.

Missions principales :

1. La gestion des dossiers de cofinancement européen
   • Constitue les volets financiers des dossiers de cofinancement européens et coordonne les réponses des services
   • Définit les procédures et les modes de calcul mis en œuvre, en lien avec les services
   • Développe la prise en compte de nouvelles dépenses éligibles
   • Développe des techniques d’estimation fiable du coût des projets et interventions et assiste les services métiers
   • Assure le suivi budgétaire des recettes européennes
2. Le contrôle interne financier
   • Élabore et suit le plan d’actions et la feuille de route du contrôle interne de la DG
   • Gère la formalisation des processus et la rédaction de procédures, et réalise les contrôles de second niveau
   • Anime les services dans l’appropriation d’une culture de contrôle interne et de maîtrise des risques
3. Le contrôle de gestion
   • Rédige le volet performance des documents budgétaires (PAP, RAP, questions parlementaires, note d’exécution budgétaire …)
   • Collecte les données, conçoit et présente les outils de contrôle de gestion destinés à aider à la décision de la hiérarchie (tableaux de bord …)
4. Des dossiers complémentaires : analyses financières ponctuelles, participation aux travaux du comité ministériel des risques …

Votre environnement professionnel :

• Activités du service
  • La DG est la structure centrale responsable de la sécurité civile et de la gestion des risques en France. En son sein la SDAIRS assure notamment les fonctions soutiens.
  • Le BRHF assure le pilotage budgétaire et financier du programme 161 "sécurité civile" (T2 et HT2 - niveau RPROG) et la pré-gestion RH des personnels de l’ensemble de la DG.
• Composition du service
  • Le BRHF est composé de 5 sections pour un total de 24 agents. La section performance financière comprend le chef de section, chargé de mission fonds européens, et son adjoint.
• Liaisons hiérarchiques
  • Le chef du BRHF et son adjointe.
• Liaisons fonctionnelles
  • Ensemble de la DG et en particulier avec la mission des relations européennes et internationales, les groupements opérationnels et l’état-major de la sécurité civile. La DEPAFI.

Profil recherché

• Connaissances techniques : Connaître l’environnement professionnel, niveau maîtrise à acquérir
• Compétences budgétaires et comptables : Niveau pratique requis
• Compétences en informatique – bureautique : Niveau expert requis
• Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise requis
• Savoir s’organiser : Niveau expert requis
• Esprit de synthèse : Niveau maîtrise requis
• Savoir analyser : Niveau expert requis
• Gérer un projet : Niveau maîtrise requis
• Savoir s’adapter : Niveau expert à acquérir
• Sens des relations humaines : Niveau maîtrise, requis
• Communiquer : Niveau pratique, requis
• Connaissances préalables sur les mécanismes de gestion de fonds européens et sur les techniques de contrôle interne seront appréciées.

Durée attendue sur le poste : 3 ans (titulaire ou contractuels)