DGA-124 Charg(é) des procédures complexes RH

DGA-124 Charg(é) des procédures complexes RH

Fonction publique d'Etat – Catégorie A (cadre) – Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels – Susceptible d’être vacant – Référence : BA973-ATA-

Description du poste

La/le chargé(e) de procédures complexes prend en charge tout dossier RH qualifié de contentieux afin d’y apporter la meilleure solution tant pour l’agent concerné que pour l’administration.

Produits : analyses juridiques, recherches juridiques et expertise sur les dossiers.

Rôle de conseil et d’alerte auprès de la direction sur les situations à risque contentieux, propose des solutions juridiques pertinentes.

Participation au contrôle et à la sécurisation des procédures dans le cadre d’une démarche qualité.

Centralisation et suivi de l’exhaustivité des situations individuelles lors de réunions RH régulières avec la direction et l’ensemble des services RH.

Veille législative, réglementaire, jurisprudentielle et doctrinale en faveur de la hiérarchie et des services de la DRH.

Participation, si besoin, à l’activité des différents services de la DRH.

Conditions particulières d'exercice

Service de gestion de proximité : gestion administrative et financière des agents des six périmètres ministériels en Guyane.

Structure composée de 31 agents.

Hiérarchie directe : directeur des ressources humaines.

Collaboration étroite avec les quatre services de la DRH, direction juridique et du contentieux, et DG métiers.

Exigences particulières : discrétion et confidentialité, respect de la déontologie.

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques :

• Compétences juridiques – niveau maîtrise requis
• Connaissance du droit de la fonction publique – niveau maîtrise requis (statuts général et particuliers)
• Savoir analyser une décision juridique – niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

• Savoir rendre compte – niveau maîtrise requis
• Travailler en équipe – niveau maîtrise requis
• Analyser et synthétiser un texte – niveau maîtrise requis
• S’exprimer à l’écrit et à l’oral – niveau maîtrise requis
• Analyser un risque – niveau maîtrise requis
• Conseiller – niveau maîtrise requis

Savoir-être :

• Être rigoureux – niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer et rendre compte – niveau maîtrise requis
• Savoir s’adapter – niveau maîtrise requis
• Être autonome – niveau maîtrise requis
• Faire preuve de discrétion – niveau maîtrise requis
• Curiosité intellectuelle – niveau maîtrise requis

Localisation du poste

Cayenne

Télétravail possible

Non précisé

Intitulé long de l'offre

DGA-127 Chargé(e) des procédures complexes RH