CPN PLAISIR - Adjoint (e) Chef (fe) du bureau des ressources humaines (F/H)

Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales

• Assurer l’intérim de la Cheffe du bureau des ressources humaines pendant son absence
• Gestion de la carrière des agents (titularisation, avancement, mutation etc.)
• Gestion dans l’application Dialogue: suivi et contrôle des arrêts de travail, notations, CET, formation
• Suivi médecine de prévention + statutaire
• Gestion des effectifs (organigramme, etc.)
• Gestion RH de proximité au sens large + accueil téléphonique et physique des agents (informe et conseille les agents + gestion de leurs demandes)
• Gestion des réservistes
• Gestion AEL (CESAM)

Votre environnement professionnel

Flux constant et soutenu dans le domaine RH.

Liées au flux en périodes d’intérim.

Activités du service

Liées à l’effectif du service et aux évolutions réglementaires

Composition et effectifs du service

1 secrétaire administratif de classe normale, 1 Adjoint Administratif principal 1ère classe, 1 adjoint administratif

Liaisons hiérarchiques

Sous l’autorité de la SACN, cheffe d’unité et en lien direct avec le Chef Etat‑Major et le Chef de service

Liaisons fonctionnelles

Tous fonctionnaires du service/DIPN78

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Vous exercez votre travail sur la base horaire de 40h30 en horaires variables générant 29 jours de RTT.

Maîtrise des textes réglementaires (RGEPN) et grande polyvalence attendue au regard de la variété des missions.

Discrétion absolu et sens aiguë de l’organisation attendu.

Discrétion absolue requise

Sens des relations humaines

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau maitrise - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir‑être avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

Discrétion professionnelle - niveau expert - requis

Vos perspectives

Evolution possible dans le corps des secrétaires administratifs, par voie de concours ou de promotion au choix ou vers des postes spécialisés en matière RH.

Durée attendue sur le poste

3 ans