Coordinatrice / Coordinateur de Parcours (H/F)

Offre n° 206SRKT - Coordinateur / Coordinatrice de Parcours (H/F)

Le Coordonnateur/trice de Parcours du Dispositif d'appui à la coordination (DAC) a pour mission d'informer, d'orienter et de venir en appui aux professionnels de santé du territoire. Il participe aux activités d'information et de communication du DAC, aux réunions d'équipe, à la démarche qualité et aux groupes de travail des différents projets.

Responsabilités

1. Mission 1 : Information et orientation desProfessionnels et du grand public vers les ressources du territoire.
2. Assurer la réception, analyser la demande et identifier le besoin de coordination.
3. Informer le patient sur le partage de ses données et s'assurer de sa non-opposition.
4. Créer le dossier patient et recueillir les données dans Paaco / Globule.
5. Partager les informations et évaluations; répondre aux besoins d'information des professionnels, des patients et de leur entourage; informer et orienter vers les ressources adaptées et les actions de promotion de la santé et de prévention.
6. Mission 2 : Appui à l'organisation des parcours de santé ressenties complexes, pour une durée adaptée aux besoins du patient et appui à la coordination.
7. Coconstruire une évaluation multidimensionnelle avec les professionnels.
8. Mobiliser les ressources du territoire en fonction des besoins identifiés, en lien avec le patient et son entourage.
9. Participer à la planification de la prise en soins (identifier et mobiliser les intervenants adéquats), renseigner l'agenda et s'assurer de sa mise à jour et de son suivi.
10. Coconstruire, mettre en place et suivre un plan personnalisé de coordination en santé.
11. Assurer le suivi de la situation et la coordination du parcours; tracer et partager les informations à l'aide de l'outil Paaco/Globule.
12. Faire remonter les problématiques organisationnelles ou liées aux patients et aux professionnels à l'équipe de cadre.
13. Mission 3 : Soutien aux pratiques et initiatives professionnelles en matière d'organisation et de sécurité des parcours, d'accès aux soins et de coordination.
14. Présenter/promouvoir le rôle du DAC et le contexte de l'intervention.
15. Faire remonter les problématiques du territoire et les points de rupture du parcours.
16. Faire vivre et développer des partenariats en concertation avec les cadres.
17. Participer aux réunions d'équipe et aux travaux transverses du DAC.

Compétences et exigences

• Connaissance de l'offre sanitaire, sociale et médicosocial du territoire.
• Connaissance des aides humaines, matérielles et financières.
• Connaissance des politiques publiques, des droits des personnes.
• Maîtrise du pack Office et des outils numériques.
• Qualités rédactionnelles et qualités relationnelles.

Savoirs-faire et savoir-être

• Autonomie et rigueur; sens aigu de l'organisation; bonnes aptitudes à la négociation.
• Respect des règles professionnelles et du secret partagé; créer une relation de confiance.
• Collaborer, travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité.
• Observer, écouter, analyser, reformuler; s'ouvrir aux domaines du parcours (social, sanitaire).
• Analyser et identifier les problématiques; faire preuve d'initiative et d'autonomie; rendre compte.
• Installer et ancrer les relations avec les professionnels partenaires; être force de proposition.
• Déplacements à prévoir sur le territoire Nord Landes (véhicule de service).

Lieu et type d’emploi

Lieu d'exercice : Parentis-En-Born ; Siège départemental à Mont de Marsan

Type d'emploi : Contrat CDD de 37h30 de remplacement d'1 mois; Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

Rémunération

Salaire : Convention 51; Déplacements fréquents.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

DAC Santé Landes - Association plateforme territoriale d'appui Santé Landes