Coordinatrice / Coordinateur de Parcours (H/F)

Offre n° 206SRXS : Coordinatrice / Coordinateur de Parcours (H/F)

Le Coordonnateur/trice de Parcours du Dispositif d'appui à la coordination (DAC) a pour mission d'informer, d'orienter et de venir en appui aux professionnels de santé du territoire. Il participe aux activités d'information, de communication du DAC, aux réunions d'équipe, à la démarche qualité et aux groupes de travail des différents projets.

Responsabilités

• Mission 1 : Information et orientation des professionnels et du grand public vers les ressources du territoire
  • Assurer la réception, analyser la demande et identifier le besoin de coordination.
  • Informer le patient sur le partage de ses données et s'assurer de sa non-opposition.
  • Créer le dossier patient et recueillir les données dans Paaco /Globule.
  • Partager les informations et évaluations.
  • Répondre aux besoins d'information des professionnels, des patients et de leur entourage.
  • Informer et orienter vers les ressources adaptées et les actions de promotion de la santé et de prévention.
• Mission 2 : Coconstruire une évaluation multidimensionnelle avec les professionnels
  • Mobiliser les ressources du territoire en fonction des besoins identifiés, en lien avec le patient et son entourage.
  • Participer à la planification de la prise en soins (identifier et mobiliser les intervenants adéquats), renseigner l’agenda et s’assurer de sa mise à jour et de son suivi.
  • Coconstruire, mettre en place et suivre un plan personnalisé de coordination en santé.
  • Assurer le suivi de la situation et la coordination du parcours.
  • Tracer et partager les informations à l’aide de l’outil Paaco/Globule.
  • Faire remonter les différentes problématiques tant organisationnelles que par rapport aux patients et aux professionnels à l’équipe de cadre.
• Mission 3 : Soutien aux pratiques et initiatives professionnelles en matière d'organisation et de sécurité des parcours, d'accès aux soins et de coordination
  • Présenter/promouvoir le rôle du DAC et le contexte de l'intervention.
  • Faire remonter les problématiques du territoire et les points de ruptures du parcours.
  • Faire vivre et développer des partenariats en concertation avec les cadres.
  • Participer aux réunions d'équipe et aux travaux transverses du DAC.

Qualifications

• Diplôme d’infirmier.
• Expérience professionnelle souhaitée dans le champ des personnes âgées, du handicap et dans l’accompagnement et la coordination des publics vulnérables.

Compétences recherchées

• Connaissance de l’offre sanitaire, sociale et médico‑sociale du territoire.
• Connaissance des aides humaines, matérielles et financières.
• Connaissance des politiques publiques.
• Connaissance des droits des personnes.
• Maîtrise du pack Office et des outils numériques.
• Qualités rédactionnelles.
• Qualités relationnelles.
• Autonomie et rigueur.
• Sens aigu de l'organisation.
• Bonnes aptitudes à la négociation.
• Respect des règles professionnelles et du secret partagé.
• Créer une relation de confiance.
• Collaborer, travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité.
• Observer, écouter, analyser, reformuler.
• S'ouvrir aux domaines du parcours (social, sanitaire).
• Analyser et identifier les problématiques.
• Faire preuve d'initiative, d'autonomie et rendre compte.
• Installer et ancrer les relations avec les professionnels partenaires.
• Être force de proposition.

Conditions d’exercice

• Dépassements à prévoir sur le territoire Sud Landes (véhicule de service).
• Lieu d'exercice : Saint Paul les Dax.
• Type d'emploi : Contrat CDI – 37h30/semaine.
• Salaire : selon la grille de convention collective 51.
• Déplacements fréquents.

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier.
• B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Employeur

DAC Santé Landes – 10 à 19 salariés – Association plateforme territoriale d'appui Santé Landes.