Contrôleur/se de gestion Marchés (F/H)

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

• Créer avec Passion
• Savoir faire Ensemble avec Joie
• Exceller pour un Luxe Ultime
• Conquérir avec Audace
• Faire Triompher L’Inclusivité
• S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Votre Impact :

Au sein de l’équipe Transformation & Projets Internationaux, le contrôleur de gestion Marchés est responsable de la consolidation, du pilotage, de l’analyse et du challenge des coûts G&A (General & Administrative expenses), incluant IT, RH et CAPEX, pour l’ensemble des filiales de distribution internationales nommées BPC (Business Partnership Community). Il aura également la responsabilité d’accompagner l’animation et la coordination des filiales de distribution.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des contrôleurs de gestion des marchés, de Beauty Tech ainsi que des équipes RH.

Vous assurez les missions suivantes :

• Pilotage des G&A, vous :
• Piloter, consolider et challenger les coûts G&A (IT, RH inclus) des filiales BPC lors des phases budgétaires, révisions et actuals (Budget/R1/R2/Plan à 3 ans/Actuals).
• Préparer et analyser les reportings via Excel, Syrus (outil de consolidation du groupe LVMH) et Power BI, en garantissant la fiabilité des données et des bridges (Source of Change).
• Suivre et analyser les CAPEX BPC, en lien avec les marchés et Beauty Tech.
• Être garant de l’établissement d’un bridge global G&A (Source of Change) et de la qualité des analyses.
• Participer aux Business Reviews et construire des analyses/présentations globale à destination du top management et des instances de gouvernance.
• Maintenir et améliorer la base et les rapports Power BI ainsi que les fichiers de reporting pour assurer l’efficience et la qualité des processus.
• Contribuer à l’amélioration continue et à la rationalisation des process de contrôle de gestion et de reporting.
• Animation et Coordination des filiales BPC, vous:
• Participer à l’organisation du séminaire international annuel pour la communité des filiales BPC.
• Réaliser des études et analyses ad hoc et benchmark pertinents entre les phases de reporting.
• Participation à des projets d’amélioration continue.

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Formation : Master 2 (Ecole de commerce, Master Finance / Contrôle de Gestion)

Expérience : 4 à 5 années d’expérience en contrôle de gestion et/ou cabinet d’audit

Maîtrise des techniques financières, goût et mémoire des chiffres

Maîtrise avancée d’Excel, Power BI et outils de gestion

Anglais courant indispensable (environnement international)

Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques financières, goût et mémoire des chiffres
• Respect du délai de production des chiffres
• Niveau de qualité des chiffres remontés et présentés
• Qualité des analyses et des états/présentations proposés

Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :

• Esprit d\'Initiative
• Esprit Critique
• Collaboration & Travail d’Equipe
• Agilité d\'apprentissage
• Intégrité
• Rigueur Professionnelle
• Sens du relationnel

Information à l'attention des candidats

Poste basé à Neuilly sur seine (92)

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s’agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.

(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Informations à l'attention des candidats internes

Soumettez votre candidature via notre site web. Unrecruteur examinerá votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notreéquipe de recrutement , vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec lesRessources Humaines . Par la suite, vous passerez des entretiens en personne avec leManager du Poste .