Consultant junior en transformation et accompagnement du changement F/H

Ce poste fait partie de la Practice Workforce de PwC.

Responsabilités

• Intervenir auprès de nos clients à différents niveaux : appui des équipes de leadership autour de sujets stratégiques pour l’entreprise, appui des DRH autour de la transformation RH et du modèle opérationnel, et accompagnement de grands projets de transformation.
• Utiliser des approches innovantes (design thinking, data analytics, etc.) pour imaginer et accompagner les solutions de transformation organisationnelle et culturelle.
• Contribuer au développement de l’équipe : animation et développement de la communication interne et externe, participation aux travaux de réflexion stratégique, contribution au développement du cabinet, développement commercial et réponses aux appels d’offres.

Profil

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un troisième cycle universitaire.
• Expérience significative en conduite de projet RH et/ou de changement; expérience en cabinet un plus.
• Appétence pour la dimension humaine et, idéalement, réalisation de projets RH ou de transformation.
• Curiosité, rigueur, capacité à appréhender des situations pluri‑disciplinaires à l’international.
• Aisance avec les outils digitaux (collaboratifs, d’analyse de données, de visualisation).
• Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral) au quotidien.

Avantages

• Environnement technologique innovant avec accès à des outils de pointe (Tech Lab, Copilot M365, IA Factory).
• Possibilités d’apprentissage et de développement via plateforme de formation intelligente.
• Cycle de performance stimulant aligné sur le référentiel PwC Professional.
• Cadre de travail positif et inclusif (programmes de parentalité, équité femmes‑hommes, santé et bien‑être Be Well, inclusion LGBT+, maintien dans l’emploi d’une personne handicapée).