Auditeur des systèmes d'information Junior - F/H

Overview

Vous rejoignez notre département Audit en tant qu’Auditeur des systèmes d’information. Vous intégrerez une équipe de 170 collaborateurs dédiée à la fiabilisation des environnements financiers et technologiques de nos clients. Au cœur d’une transformation portée par l’automatisation croissante des processus, vous participerez à l’évaluation des risques, à l’analyse des systèmes d’information et à l’accompagnement de nos équipes d’audit financier.

Responsibilities

• Assurer la revue de la dimension SI des processus fonctionnels, opérationnels et financiers.
• Réaliser des audits de systèmes d’information : comptables et financiers, opérationnels et métiers, ainsi que des audits de conformité réglementaire ou métier portant sur la dimension SI.
• Mettre en place des revues de projets de transformation, notamment lorsqu’ils impactent les systèmes d’information.
• Cartographier les risques informatiques et auditer des processus de digitalisation.
• Assurer la revue des sécurités et des contrôles liés aux nouvelles technologies sous‑tendant la production et l’élaboration des états financiers.
• Accompagner la mise en place de référentiels de contrôle interne liés aux processus et aux systèmes.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+5 (Master 2) en école de commerce, d’ingénieur ou à l’université.
• Expérience (stage ou alternance) en audit de systèmes d’information ou en audit externe/interne constitue un véritable atout.
• Goût prononcé pour la technologie et les enjeux de transformation, capacité d’analyse, rigueur, organisation et sens critique.
• Curiosité et appétence pour les nouvelles technologies.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit (niveau B2).
• Compétences relationnelles pour travailler en équipe.
• Adaptabilité, flexibilité et disposition à se déplacer régulièrement en France pour rencontrer les clients.

Benefits

• Accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory.
• Possibilités d’apprentissage et de développement via une plateforme de formation intelligente.
• Cycle de performance stimulant aligné avec le référentiel PwC Professional.
• Cadre de travail positif et inclusif, programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, santé et bien‑être Be Well/Work Well, inclusion LGBT+ et maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
• Engagement envers un environnement de travail inclusif et handi-accueillant.