Consultant(e) en recrutement (H/F)

RESPONSABILITÉS

• Conseil et accompagnement client
  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement : définition précise du poste, du profil recherché et des compétences clés
  • Conseiller sur la faisabilité de la mission et la cohérence de la rémunération au regard du marché
• Sourcing et sélection des candidats
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de recherche adaptée : sélection dans le vivier de talents, annonces, CVThèque, réseaux sociaux, approche directe, candidatures spontanées, etc.
  • Conduire les entretiens de préqualification et les entretiens individuels
  • Présenter le poste aux candidats, susciter leur intérêt et s’assurer de l’adéquation entre leurs attentes et celles du client
  • Rédiger les comptes rendus d’entretien et assurer le suivi complet du process
• Suivi et relation client
  • Assurer un reporting régulier sur l’avancement de la mission
  • Participer à la prise de décision finale avec le client
  • Suivre l’intégration du candidat et évaluer la satisfaction client
• Développement commercial
  • Contribuer à la stratégie commerciale du cabinet : identification et nouveaux besoins, prospection et fidélisation du portefeuille clients
  • Être force de proposition sur les actions de communication, de partenariat ou d’évènementiel RH

PROFIL RECHERCHÉ

Débutant(e) avec une appétence pour le recrutement et la relation client ainsi qu’un esprit commercial. Une formation à l’embauche (POEI) peut être mise en place pour accompagner votre montée en compétences.

Savoir-faire

• Bonne compréhension du sourcing, des jobboards et des bases de données
• Maîtrise de pack office
• Capacité à adapter son discours, ses arguments en fonction des profils identifiés
• La connaissance du secteur IT est un plus

Savoir-être

• Excellente communication écrite et orale, sens aigu du relationnel
• Vision commerciale
• Rigueur, écoute, et persuasion
• Curiosité et envie d’apprendre

INFORMATIONS PRATIQUES

• Environnement en forte croissance
• Temps plein 35h/sem, du lundi au vendredi
• Présence sur site à Toulouse, quartier Compans Caffarelli
• Accessible facilement en transport en commun, parking
• 1 jour de télétravail par semaine
• Rémunération fixe + variable déplafonné

Type de contrat

CDI

Salaire

• Annuel brut : 24 000 € à 28 000 €

Ce poste est ouvert à tous les profils, dans le respect des principes de diversité et d’inclusion.

Signe+ est une société d’intermédiation, spécialisée notamment dans le recrutement et la mise à disposition de ressources IT et SAP. Nous facilitons la rencontre entre les entreprises et les consultants, en répondant à leurs besoins de manière précise et efficace.