Consultant(e) en recrutement F/H - Développement des RH (H/F)

Offre n°

Consultant(e) en recrutement F/H – Développement des RH (H/F)

Descriptif du poste : Dans le cadre du développement de son activité, le cabinet Signe+ Recrutement renforce son équipe et recherche un(e) Consultant(e) en recrutement pour rejoindre une structure dynamique en pleine croissance. En lien direct avec la Direction Générale et sous la responsabilité de la Directrice de Signe+ Recrutement, vous accompagnez nos clients dans la réussite de leurs recrutements de bout en bout. Véritable partenaire de confiance, vous identifiez, évaluez et présentez les meilleurs talents à nos clients, tout en contribuant activement au développement commercial du cabinet.

Vos missions principales :

• Conseil et accompagnement client : recueillir et analyser les besoins en recrutement, définir le poste, le profil recherché et les compétences clés ; conseiller sur la faisabilité de la mission et la cohérence de la rémunération au regard du marché.
• Sourcing et sélection des candidats : définir et mettre en œuvre la stratégie de recherche adaptée ; conduire les entretiens de préqualification et les entretiens individuels ; présenter le poste aux candidats ; rédiger les comptes rendus d’entretien et assurer le suivi complet du process.
• Suivi et relation client : assurer un reporting régulier sur l’avancement de la mission ; participer à la prise de décision finale avec le client ; suivre l’intégration du candidat et évaluer la satisfaction client.
• Développement commercial : contribuer à la stratégie commerciale du cabinet, identification et nouveaux besoins, prospection et fidélisation du portefeuille clients ; être force de proposition sur les actions de communication, de partenariat ou d’événementiel RH.

Profil recherché :

• Débutant(e) avec une appétence pour le recrutement et la relation client ainsi qu’un esprit commercial. Une formation à l’embauche (POEI) peut être mise en place.
• Savoir‑faire : bonne compréhension du sourcing, des jobboards et des bases de données ; maîtrise de pack office ; capacité à adapter son discours et ses arguments ; connaissance du secteur IT est un plus.
• Savoir‑être : excellente communication écrite et orale, sens aigu du relationnel, vision commerciale, rigueur, écoute, persuasion, curiosité et envie d’apprendre.

Informations pratiques :

• Environnement en forte croissance.
• Temps plein 35 h/sem, du lundi au vendredi.
• Présence sur site à Toulouse, quartier Compans Caffarelli.
• Accessible facilement en transport en commun, parking.
• 1 jour de télétravail par semaine.
• Rémunération fixe + variable déplafonné.

Type de contrat

• CDI
• 24 – 28 k€ brut annuel.

Ce poste est ouvert à tous les profils, dans le respect des principes de diversité et d’inclusion.