Conseiller en gestion de patrimoine
SAINT-ÉTIENNE, 42
il y a 29 jours
Vous êtes déjà CGP indépendant ou souhaitez le devenir dans un cadre structuré, autonome et évolutif ?
Nous vous offrons l'opportunité d'exercer votre métier en toute liberté tout en bénéficiant d'un accompagnement, d'outils performants et d'un modèle de rémunération clair, transparent et progressif.
Vos missions
Votre mission :
Accompagner des clients particuliers dans la structuration et l'optimisation de leur patrimoine
Réaliser des audits patrimoniaux et proposer des solutions adaptées (immobilier, assurance-vie, retraite, placements, etc.)
Développer votre portefeuille grâce à votre réseau, nos outils et nos supports
(En option) Encadrer, former et animer une équipe de conseillers si vous le souhaitez
Vos compétences
Profil recherché :
Vous êtes autonome, dynamique et orienté résultats
Vous avez une appétence forte pour la relation client et la pédagogie financière
Vous êtes déjà inscrit(e) à l'ORIAS ou souhaitez vous y inscrire rapidement
Une première expérience dans la finance, l'assurance ou l'immobilier est un plus
Avantages
Ce que nous vous proposons :
Un modèle de rémunération évolutif en fonction de votre production annuelle
Des statuts progressifs : Junior, Sénior, Associé
La possibilité de manager une équipe et d'être rémunéré pour cela
Une liberté totale dans votre organisation (temps, secteur, clientèle)
Un accès à tous les produits leaders du marché : SCPI, assurance-vie, PER, immobilier ancien, private equity…
Un pack d'outils métier : CRM, simulateurs, parcours de formation, conformité
Conditions :
Statut indépendant (mandataire ou société)
Activité à distance ou avec accès à des bureaux (selon zones)
Accompagnement au lancement pour les profils en reconversion
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Nous vous offrons l'opportunité d'exercer votre métier en toute liberté tout en bénéficiant d'un accompagnement, d'outils performants et d'un modèle de rémunération clair, transparent et progressif.
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Votre mission :
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Réaliser des audits patrimoniaux et proposer des solutions adaptées (immobilier, assurance-vie, retraite, placements, etc.)
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Des statuts progressifs : Junior, Sénior, Associé
La possibilité de manager une équipe et d'être rémunéré pour cela
Une liberté totale dans votre organisation (temps, secteur, clientèle)
Un accès à tous les produits leaders du marché : SCPI, assurance-vie, PER, immobilier ancien, private equity…
Un pack d'outils métier : CRM, simulateurs, parcours de formation, conformité
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