Comptable - Ressources humaines

Intitulé du poste : Ressources Humaines & Comptable

Au sein d’une entreprise en pleine dynamique, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité administrative, la gestion RH et le pilotage comptable. Véritable relais interne, vous contribuez à la performance de FBC en garantissant un suivi rigoureux, une communication fluide et un accompagnement quotidien des équipes.

Type de contrat : CDI temps partiel 28h ou temps plein 35 h

Localisation : Saint-Romain-de-Colbosc

Prise de poste : été 2026

Missions principales

• Gestion de la paie : préparation et contrôle des éléments variables, suivi des primes, absences, heures supplémentaires. Elaboration de la paie via logiciel interne.
• Administration du personnel : rédaction des contrats, avenants, attestations, gestion des dossiers salariés.
• Gestion des AT/MP : déclarations, suivi des dossiers, relation CPAM
• Gestion des avantages salariés : mutuelle, titres restaurant, intéressement
• CI BTP : gestion des absences, alimentation des compteurs, suivi du temps de travail.
• Déclarations sociales (DSN) : élaboration, contrôle et transmission mensuelle.
• Visites médicales : organisation et suivi des visites médicales, tenue des échéances.
• Veille RH : suivi des évolutions légales et conventionnelles (BTP).

2. Comptabilité

• Saisie comptable via logiciel : classement, imputation et intégration des pièces.
• Rapprochements bancaires : contrôle quotidien/hebdomadaire, analyse des écarts.
• Comptabilité analytique : ventilation des coûts par chantiers, projets ou centres de coûts.
• Gestion des règlements : préparation des paiements fournisseurs, suivi des encaissements clients.
• Relances : relances fournisseurs (avoirs, litiges) et relances clients (impayés).
• Déclaration de TVA : préparation, contrôle et transmission.
• Suivi de trésorerie : mise à jour des tableaux, prévisions, alertes.
• Participation au bilan : préparation des pièces justificatives pour l’expert-comptable.
• Cautions bancaires : selon chantiers et lien avec clients
• Suivis des retenues des garanties : selon chantiers et lien avec clients

3. Accueil & Support administratif

• Accueil téléphonique et physique : orientation des interlocuteurs, gestion des demandes courantes.
• Gestion administrative générale : courrier, archivage
• Support aux équipes opérationnelles : aide ponctuelle sur les besoins administratifs liés aux chantiers ou projets.

Compétences recherchées

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciel de paie et idéalement de Weascom , Zeendoc , CI BTP .
• Connaissance du secteur BTP appréciée.
• Rigueur, sens de l’organisation, discrétion absolue.
• Aisance relationnelle et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
• Autonomie, dynamisme, fiabilité et esprit d’équipe.
• Formation en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou équivalent.
• Expérience souhaitée sur un poste polyvalent RH/Compta, idéalement dans une PME ou dans le BTP.

Rémunération selon profil avec avantages: mutuelle, titres restaurants, intéressement