Gestionnaire paie RH et comptable H/F
Finalité du poste :
Assurer la gestion administrative, comptable et sociale de l'entreprise en garantissant la fiabilité des opérations comptables ainsi que l'exactitude et la conformité de la paie. Le ou la gestionnaire paie - comptable veille au respect, des obligations légales, sociales et fiscales tout en offrant un appui opérationnel aux différents services.
Missions :- Comptabilité
o Saisie et suivi des opérations comptables courantes (achat - vente - frais généraux et trésorerie)
o Pointer et lettrer les comptes, effectuer les rapprochements bancaires
o Préparer les éléments nécessaires aux clôtures mensuelles et annuelles
o Participer à l'élaboration des reportings financiers ou tableau de suivi internes- Facturation et opérations transversales
o Suivi et gestion des clients (ouverture de compte - facturation - intégration en comptabilité - suivi des règlement et relances)
o Suivi des fournisseurs (enregistrement des factures et préparations des mise en règlement)
o Préparation déclaration douanière - TVA et Taxes pour mise en paiement
o Contribuer à l'amélioration continue des procédures administratives- Gestion de la paie et des ressources humaines
o Collecte et vérification des éléments variable de paie
o Etablir les bulletins de salaires dans le respect du droit, des conventions et accord particuliers
o Assurer la transmission des déclarations sociales obligatoires
o Suivi des adhésions et cotisations (prévoyance, mutuelle.) ;
o Gestion et suivi des arrêts (IJ)- congés et absence diverses ;
o Gérer les dossiers du personnel (entrées - sorties - contrats - avenants)
o Organiser et assurer le suivi des visites médicales et formations
o Suivi des avantages salariés (quotas - gratuités.)- Gestion autres
o Gestion des dossiers d'avaries (relation avec assureurs - clients et exploitation)
o Mise à jour des cartes insulaires et apparentés
o Mise à jour des documents RH et réponses aux demandes, courriers.)
Compétences- Maitrise de la comptabilité générale
- Connaissance des règles sociales, légales et conventionnelles liée à la paie
- Aisance avec les outils bureautique et logiciel de paie - comptabilité
- Rigueur- sens de l'organisation - discrétion et respect de la confidentialité
- Formation en comptabilité et paie
Prise de poste le 20/04/26
