Comptable public - Responsable du Service des Impôts des Particuliers (SIP) de Neuilly-sur-Seine H/F

Comptable public – Responsable du Service des Impôts des Particuliers (SIP) de Neuilly-sur-Seine H/F

Vous aurez la responsabilité du poste comptable du SIP de Neuilly en charge du portefeuille Levallois‑Perret et Neuilly‑sur‑Seine, dont l’indice de rémunération est HEA1.

Caractéristiques du service

Portefeuille : Levallois‑Perret et Neuilly‑sur‑Seine

Effectifs réels au 31/12/2025 avant PLF 2026 : 3 A+, 3 A, 15 B, 18 C

Principaux enjeux

• Nombre de foyers fiscaux au 2025 (IR 2024) : 73 304
• Nombre d’articles IR imposables 2025 : 53 120 (72 %)
• Nombre d’articles TF : 59 201
• Nombre d’articles THRS : 4 619
• Nombre d’articles TLV : 1 358
• Nombre de comptes en restes à recouvrer (RAR) au 31/12/2025 : 1 933 (avant bascule RAR du 1ᵗʳᵉ trimestre N+1)
• Restes à recouvrer au 31/12/2025 : 25 104 529 euros

Personnes à contacter

• Patricia SELLIÈRE – Directrice du pôle de gestion fiscale
• Frédéric BERTRAND – Directeur‑adjoint du pôle de gestion fiscale ( )

Conditions d'exercice particulières

Télétravail possible 1 jour par semaine maximum.

Description du profil recherché

Compétences requises

• Très solides compétences techniques en matière de fiscalité des particuliers et de recouvrement. Une expérience réussie sur un poste comptable (SIP, Trésorerie mixte) serait appréciée.
• Capacité à prendre en compte les enjeux en fonction d’un tissu fiscal hétérogène, à prioriser les actions, à développer de nouvelles synergies en interne, à sécuriser les procédures.
• Sense de l’organisation.
• Expérience d’animation d’une équipe de taille importante.
• Aptitudes élevées à communiquer avec les usagers.

Qualités requises

• Qualités managériales avérées et reconnues, capable de mobiliser, fédérer et entraîner les équipes dont le taux de renouvellement est élevé.
• Capacité à fixer, gérer des priorités et suivre leur réalisation.
• Capacité à donner du sens à l’action de la direction et de son service.
• Stratégie de soutien technique vis-à-vis de l’équipe de travail et relais du changement dans les organisations et méthodes de travail en qualité de membre de l’équipe de direction de la DDFiP 92.
• Organisation et rigueur dans le suivi des actions.
• Qualités relationnelles avérées.
• Très forte disponibilité et capacité de dialogue confirmée.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Compétences candidat

• CONNAISSANCES – Droit/réglementation
• CONNAISSANCES – Économie/finances
• CONNAISSANCES – Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR‑FAIRE – Conduire le changement
• SAVOIR‑FAIRE – Maîtriser les délais
• SAVOIR‑FAIRE – Organiser une activité
• SAVOIR‑FAIRE – Piloter la performance
• SAVOIR‑ÊTRE – Aisance relationnelle
• SAVOIR‑ÊTRE – Faculté d’adaptation
• SAVOIR‑ÊTRE – Faire preuve de leadership
• SAVOIR‑ÊTRE – Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006‑814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Localisation du poste

74 rue Chauveau, 92521 NEUILLY SUR SEINE

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l’avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes‑rendus d’évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l’avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)