Commercial(e) B to B et B to C (H/F)

Overview

SEEGMULLER PARIS, experte en mobilité, recherche pour son établissement situé à Villetaneuse (93) un(e) commercial(e) B to B et B to C. Notre groupe: Mobilité Services, groupe familial indépendant de 400 collaborateurs en France et à l'international. Acteur global de la mobilité, nous accompagnons les familles et les entreprises dans la formalisation et le déploiement de leur mobilité. Issue d'une culture familiale basée sur de fortes relations humaines, nous partageons des valeurs telles que la cohésion, l'innovation, l'intégrité et l'engagement.

Missions

• Responsabilités commerciales : Effectuer la prise de rendez-vous et visite à domicile, sur site client ou en visioconférence. Réaliser la prospection B to B, Cross Selling des services du Groupe Mobilité Services. Analyser et comprendre les besoins du client (Prix, Service, Délai). Estimer le volume à déménager et les contraintes techniques. Définir les ressources et les moyens à mettre en œuvre. Établir des offres en fonction des critères précédents et de la politique commerciale.
• Responsabilités de gestion : S'assurer que les devis soient transmis rapidement après la visite. Procéder avec diligence aux actions de relance commerciale. Transmettre toutes les informations techniques à l'exploitation. Assurer le suivi client du 1er contact jusqu'à l'issue du déménagement. Renseigner les outils de reporting.
• Responsabilités de développement : Effectuer une veille sur les évolutions et les besoins du marché. Développer le portefeuille client. Prospecter et qualifier de nouvelles cibles. Répondre à des appels d'offres.

Profil recherché

• Idéalement, trois années d'expérience à un poste similaire et aptitudes de vente auprès d'une clientèle de particuliers.
• Compétences techniques : Analyse et évaluation des besoins; Prospection B to B; Cross Selling des services du groupe; Construire les offres tarifaires; Appétence pour les nouvelles technologies et l'innovation; Connaître l'activité de transport et/ou déménagement.
• Compétences relationnelles : Bonne communication orale et écrite; Écoute active; Savoir convaincre; Attitude positive.
• Aptitude professionnelle : Capacité d'initiative; Réactivité; Rigueur et organisation dans un contexte multitâche; Capacité à gérer les pics d'activité.

Savoir-être professionnels

• Rigueur et précision
• Sens du service

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 39H/semaine, Travail en journée
• Salaire brut : annuel de 29 000 à 30 000 euros sur 12 mois
• Commissions, Véhicule, Ordinateur portable, Titres restaurant / Prime de panier, Téléphone mobile, Variables
• Déplacements fréquents (régionaux et nationaux)

Lieu

En présentiel

Employeur

Le groupe Seegmuller a été créé en 1880. Présent en France et à l'international (Allemagne, Inde, Chine), le groupe emploie environ 400 personnes et réalise un chiffre d'affaires autour de 40 M€. Spécialisé dans le déménagement, la Relocation et la distribution du dernier kilomètre, l'entreprise exerce ses activités sous plusieurs marques : Seegmuller, Charl\'Antoine, France Global Relocation, Helma International et Demeclic.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Services de déménagement