Chef(fe) du bureau des contractuels H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe Rifseep 2

Vos activités principales :

• Piloter la mise en œuvre des opérations de gestion administrative et de préliquidation de la paye des agents contractuels de la zone Sud
• Proposer des solutions d'organisation et favoriser la conduite du changement, notamment lors de la mise en place de nouvelles indemnités ou réglementations
• Impulser des projets transverses de modernisation RH et paye
• Apporter son appui technique sur les dossiers contentieux, transverses ou complexes
• Superviser la mise en œuvre du contrôle interne pour une mise en qualité des process paie et dans une optique de maîtrise des risques
• Alerter la Direction des Ressources Humaines sur les situations sensibles
• Conseiller et accompagner la montée en compétence des agents du bureau

Votre environnement professionnel

Activités du service

Gestion administrative RH et pré-liquidation de la paye des agents contractuels (hors contrats spécifiques : PA, PACTE, RQTH) pour le SGAMI, les services de police nationale et de gendarmerie des 21 départements de la zone de défense sud.

Composition et effectifs du service

6 agents, dont 1 A, 1 B, 3 C et 1 apprenti

Liaisons hiérarchiques

Directrice des ressources humaines

Adjointe à la directrice des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles

Direction Régionale des Finances Publiques

Services de Police et de Gendarmerie

Bureaux de gestion du SGAMI SUD

Administration centrale

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en bureautique et outils collaboratifs niveau maitrise requis
• Connaitre l’environnement professionnel niveau pratique à acquérir
• Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir
• Connaitre le droit de la fonction publique niveau pratique requis
• Savoir utiliser le SIRH dialogue 2 niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation niveau maitrise requis
• Savoir manager niveau maitrise à acquérir
• Savoir analyser niveau maitrise requis
• Capacité à organiser niveau maitrise requis
• Capacité à communiquer niveau maitrise à acquérir
• Savoir s’exprimer oralement niveau maitrise à acquérir

Savoir-être

• Sens des relations humaines niveau maitrise requis
• Capacité d’adaptation niveau maitrise requis
• Autonomie et sens de l’initiative niveau maitrise à acquérir
• Rigueur et méthode niveau maitrise à acquérir
• Travail en équipe niveau maitrise à acquérir
• Sens de la pédagogie niveau pratique requis
• Réactivité niveau maitrise requis

Vos perspectives

Ce poste fait appel à des compétences variées (management, ressources humaines, paie, juridique, contentieux) constituant un socle de connaissances permettant une évolution professionnelle vers d’autres emplois RH à forte technicité ou vers d’autres domaines administratifs.

Durée attendue sur le poste : 3 ans