Chef de service — H/F

Au sein d’un dispositif de Lits Halte Soins Santé (14 lits) et Lits d’Accueil Médicalisés (26 lits) et sous l’autorité de la Directrice du pôle santé :Activités techniques et de coordination

En lien avec la directrice, prendre en charge le processus des admissions et sorties des personnes accueillies sur les deux dispositifs (LAM et LHSS)

Assurer le lien avec la régulation des LHSS gérée par le RSSLMAssurer le suivi de la liste d’attente des demandes de LAM et organise les commissions internes d’admission

Assurer la mise en œuvre du projet personnalisé et coordonne les activités éducatives et sociales du service

S’assurer de la bonne coordination des soins par l’IDEC et de l’équipe soignante

Être garant.e de la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies sur les dispositifs LAM et LHSSActivités administratives

Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet de service

Être garant.e de la mise en place des outils réglementaires issus de la loi 2002-2 et de ses mises à jour

Gérer en lien avec la directrice les activités de reporting d’activité

Mettre en œuvre et promouvoir la démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.

Connaitre, réaliser et faire vivre l’ensemble des documents et procédures internes du service en collaboration avec le personnel concerné

Participer à la prévention et la gestion des risques et à la recherche d’amélioration continue de la qualité

Mettre en œuvre et promouvoir la démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.

Activités de management d’équipe

Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire dans une démarche de management participatif.

Être garant.e du respect du règlement intérieur par les professionnels et les personnes accueillies

Assurer la gestion de l’équipe pluridisciplinaire (gestion des plannings et des absences, remplacements, gestion des conflits)

Organiser le recrutement de l’équipe pluridisciplinaire

Réaliser les entretiens professionnels de l’ensemble du personnel

Repérer les besoins en formation des professionnels

Vous êtes titulaire d’une formation d’encadrement CAFERUIS ou équivalent.

Permis B exigé

Compétences requises (savoirset savoir-faire) :Expérience souhaitée auprès de publics vulnérables, en situation de marginalité, atteints de troubles psychiques ou avec une problématique addicto

Expérience du travail en réseau

Connaissances des outils des lois 2/01/2002 et 11/02/2005Très bonne maîtrise des outils informatiques et être l’aise avec l’utilisation des logiciels d’activité et de planning

Conduite de projet

Prévention et gestion de situations de crise ou de conflits

Bases solides en techniques de management.

Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation.

Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles.

Savoir Être:Qualités relationnelles et de communication

Intérêt affirmé pour les questions de santé chez un public marginalisé

Qualités d’écoute et disponibilité.

Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions

Capacité à prendre du recul et de la hauteur.

Sens des responsabilités.

Rigueur et discrétion

Aptitude d’analyse et de synthèse.

Autonomie, réactivité et polyvalence

Type de contrat :CDI temps plein – statut Cadre 35 h - Poste basé à Capinghem

Astreintes (sur roulement, 1 semaine sur 7)5 semaines de congés payés + 3 semaines de congés trimestriels après la période d’essai

Avantages CSE (chèques vacances, tickets cinéma...)

Rémunération :Grilles conventionnelles CHRS selon diplôme et ancienneté2832 à 3775 € brut mensuel + Astreinte

Poste à pourvoir :1er septembre 2026Lettre de Motivation et CV à envoyer :Véronique WAXINABEJ SOLIDARITÉL’abej SOLIDARITE est une association qui lutte chaque jour et depuis plusieurs années pour que lespersonnes à la rue sortent de l’exclusion. Elle compte 420 salariés engagés et mobilisés sur unevingtaine d’établissements et services dans la métropole lilloise. L’abej SOLIDARITE porte dans sesgènes l’accueil inconditionnel des personnes. Elle se caractérise par l’engagement desprofessionnels, la place qu’ils donnent aux bénévoles pour et surtout avec les personnes accueilliesparce qu’elle croit en la participation de tous pour mener à bien sa mission d’accompagnement.

Les dispositifs de LHSS (Lits halte Soins Santé) et de LAM (Lits d’Accueil Médicalisé), regroupésau sein d’un établissement appelé « les Glycines », est un lieu de soins de 40 lits. Les LAM accueillentdes personnes en précarité qui présentent de lourds problèmes de santé, les LHSS permettent à despersonnes sans domicile de recevoir des soins, dans un accueil temporaire adapté, pendant la duréenécessaire à leur rétablissement, et de bénéficier d’un accompagnement social durant le séjour.

Bien plus que soigner, notre objectif est de prendre soin des personnes en proposant une prise encharge globale, à la fois médicale, sociale et humaine. (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)

CDIChef de service

#J-18808-Ljbffr