CHEF DE SECTION DANS LE DOMAINE DU RENSEIGNEMENT ECONOMIQUE H/F

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Renseignement - Agente / Agent chargé du traitement des sources humaines

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Description du poste

• Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:
• Définition, orientation et contrôle des missions de détection, de recrutement et de traitement de sources humaines sensibles, évoluant dans le domaine économique;
• Animation, gestion et orientation du travail quotidien d’une section dédiée au traitement de sources humaines et d’enquêtes opérationnelles conformément aux orientations fixées par la hiérarchie.
• Organiser le bon suivi du portefeuille d’enquêtes opérationnelles assignées à la section ;
• Traiter certaines sources humaines et techniques sensibles;
• Concourir au respect des procédures lors de la mise en œuvre et du suivi de techniques de renseignement et de sources humaines ;
• Assurer le contrôle-qualité des productions écrites de la section;
• S’assurer de la bonne utilisation et de la maîtrise des outils et logiciels du Service par les agents de la section;
• Assurer la formation des nouveaux agents qui intègrent la structure;
• Maitriser et utiliser les outils et logiciels mis à disposition par le service.

• Environnement professionnel : Discrétion, rigueur et disponibilité

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

• Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
• Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.

Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).

Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.

Possibilité d'évolution en interne.

Restauration sur place.

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique (Niveau maîtrise, Requis)
• Connaître l'environnement professionnel (Niveau expert, Requis)

Savoir-faire :

• Savoir s'organiser (Niveau expert, Requis)
• Savoir travailler en équipe (Niveau expert, Requis)
• Savoir analyser (Niveau maîtrise, Requis)
• Savoir manager (Niveau maîtrise, Requis)

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines (Niveau expert, Requis)
• Savoir communiquer (Niveau maîtrise, Requis)
• Savoir s'adapter (Niveau maîtrise, Requis)
• Savoir s'exprimer oralement (Niveau maîtrise, À acquérir)
• Savoir-être au choix (choix liste, Requis)

Autres :

• Respect de niveaux de confidentialité élevés.
• Disponibilité.
• Avoir eu une expérience au sein de la communauté du renseignement.
• Avoir déjà managé une équipe et/ou maitriser les outils d’enquête.

Critères candidat

Compétences attendues

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI

Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique pièces justificatives.

• Comment candidater à la DGSI :

Télécharger le guide du candidat sur

• Question processus candidature uniquement :

Mail : (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

Téléphone : (lundi au vendredi 9h00-12h30)

• Pièces requises :

Formulaire de mobilité/recrutement :

Si contractuel : insérez le formulaire vierge.

Infos et actualités recrutement :

et sur notre page LinkedIn.

Informations emploi :

Libellé métier RMFP : Agent chargé(e) du traitement des sources humaines - FPREN001

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Direction générale de la sécurité intérieure – ASNIERES-SUR-SEINE (92)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Direction générale de la sécurité intérieure : NEUILLY SUR SEINE (92)
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels