Adjoint au chef de section H/F

Intitulé du poste

Adjoint au chef de section H/F

Description du poste

• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
• Activités principales:
  • Représenter et animer un réseau partenarial au sein des institutions nationales;
  • Travailler sur la coordination et le pilotage de stratégies d'accompagnement spécifiques;
  • Animer des conférences de sensibilisation;
  • Gérer et animer une section opérationnelle (recueil de signalements, investigations y compris techniques);
  • Travailler sur l'analyse et la rédaction de notes à destination des autorités administratives et politiques;
  • Assurer la gestion administrative de la section lors des périodes d'intérim;
  • Superviser la formation des agents et leur accompagnement.
• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

• Ouvert à l'ITM : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
• Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Descriptif du profil recherché

• Connaissance technique :
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau expert à acquérir
  • Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise requis
• Savoir faire :
  • Savoir manager : niveau maîtrise requis
  • Savoir négocier : niveau maîtrise requis
• Savoir être :
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau expert à acquérir
  • Savoir s'exprimer oralement : niveau expert à acquérir
  • Savoir communiquer : niveau expert à acquérir

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

• Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI
• Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur r
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : (intitulé et référence de l'offre doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Pièces requises :
  • Formulaire de mobilité/recrutement :
  • Si contractuel : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
  • et sur notre page LinkedIn .
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Analyste du renseignement - FPREN009

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels