Chef de secteur contrôle des aides agricoles H/F

Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques

Nature du poste : Pérenne

Statut : Fonctionnaire - ouvert aux contractuels

Corps : AAE/IAE

Cotation RIFSEEP : G3.A

Cotation Parcours professionnel : 2

Fondement juridique du contrat : L 332-1

Niveau d’études : à partir de Bac +3

Durée du contrat : jusqu’à 3 ans

Date de vacance de l’emploi : 01/09/2026

Date limite de candidature : 10 mai 2026

Environnement professionnel

L'Agence de services et de paiement (ASP) est un établissement public administratif sous la double tutelle des ministères en charge de l’Agriculture et de l'Emploi. Premier organisme payeur européen des aides agricoles de la Politique agricole commune, l’ASP dispose d’un savoir-faire reconnu en ingénierie administrative, instruction, contrôle, paiement et d’assistance aux utilisateurs de nombreux dispositifs d’aides publiques.

Vous rejoindrez la Direction du Développement Rural et de la Pêche (DDRP) qui assure la mise en œuvre opérationnelle de politiques publiques confiées à l’ASP dans les domaines de l’Agriculture et de la Pêche.

Au sein de la sous direction « métier », vous intégrerez le service des aides au développement rural et à la pêche (SADRP) chargé de la mise en œuvre des mesures du développement rural (hors SIGC) cofinancée par le Fonds européen agricole pour le développement rural (FEADER), 2nd pilier de la PAC, d’aides nationales dans les domaines agricoles.

Vous aurez la responsabilité du secteur des contrôles dossiers composé de 5 agents.

Objectifs

• Encadrer, animer et coordonner les activités de votre équipe
• Piloter, animer et suivre les différentes campagnes de contrôles (contrôles ordonnancement-paiement, contrôles sur place, contrôles dossiers dans le cadre du contrôle de la délégation)
• Accompagner, former et animer le réseau des partenaires internes et externes sur toutes les procédures liées aux contrôles
• Proposer à la hiérarchie les méthodes et procédures de travail et leurs adaptations et en assurer la mise en œuvre et le suivi

Missions

Encadrement hiérarchique des agents du secteur :

• Participer en lien avec le chef de service à la définition des objectifs assignés à l’équipe
• Planifier et distribuer le travail aux différents membres de l’équipe en fonction des priorités, des échéances et des compétences de chacun et fixer les objectifs individuels
• Conduire les entretiens professionnels, valider les congés et les demandes de formation des agents du secteur
• Participer au recrutement et à la formation des agents et des nouveaux arrivants
• Accompagner le changement, veiller à la cohésion de l’équipe

Pilotage opérationnel des activités du secteur :

• Assurer le suivi de l’activité et organiser les autocontrôles au sein de son équipe
• Apporter un appui sur les dossiers complexes
• Suivre les dossiers et assurer la fluidité des relations avec le service et les partenaires internes
• Proposer les améliorations relatives aux procédures mises en œuvre, valider les modalités opératoires définies par les agents du secteur
• Participer à l’élaboration et à la conduite des projets du secteur, rendre compte de l’avancement, alerter sur les difficultés rencontrées, s’assurer du respect des échéances
• Piloter les différentes campagnes de contrôles et en établir les bilans
• Assurer la maîtrise d’ouvrage du système d’information de traçage des différents contrôles (Omega)

Représentation du service ou de la direction auprès des partenaires internes et externes :

• Assurer le relationnel opérationnel avec les partenaires internes à l’ASP (directions régionales) et externes (MAASA, autorités de gestion, services de l’Etat)
• Organiser et animer des réunions
• Participer à des groupes de travail

Champ relationnel

• En interne : autres services et directions du Siège, directions Régionales ASP
• En externe : autorités de gestion régionales, organismes de contrôles externes, services de l’Etat

Savoirs

• Connaissance des rôles et procédures d’ordonnancement et de paiement d’un établissement public
• Connaissances relatives à la gestion des fonds européens et à la PAC
• Connaissance des réglementations et des circulaires relatives aux fonctions exercées

Savoir-faire

• Capacité à fixer des objectifs cohérents
• Capacité à déléguer
• Aptitude à prévenir, arbitrer et gérer les conflits
• Sens de l’organisation
• Expertise
• Capacité à rendre compte
• Capacité à prendre des responsabilités

Savoir-être

• Qualités relationnelles
• Fédérer, faire preuve de leadership
• Attention portée au développement professionnel des collaborateurs
• Sens de l’initiative
• Polyvalence, disponibilité

Conditions particulières d’exercice

Suppléances ou intérims des agents du secteur en leur absence en cas d’urgence à assurer

Télétravail possible selon les conditions mises en place à l’ASP

Contacts pour tout renseignement

• Rodolphe Anjard Chef du service des aides au développement rural et à la pêche
• Damien Marcon Chef du service adjoint