Chef de projet XPN

Domaine et métier

Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d’œuvre SI

Type de poste

Technique et spécialisé

Description du poste

Groupe RIFSEEP: 2

La Direction générale de la police nationale (DGPN) a lancé le programme XPN de développement d’une nouvelle solution de rédaction de procédures. Ce nouveau système a pour objectif de remplacer l’outil actuel LRPPN.

Intégré à une équipe technique agile et hautement qualifiée, le Chef de Projet « Architecture » est le garant de la cohérence technique et de la viabilité du produit. Véritable profil hybride, il intervient aussi bien sur la conception stratégique que sur la réalisation technique, selon une doctrine cloud DevOps « You build it, you run it ».

Le titulaire intégrera une équipe dédiée de 7 personnes constituée de chefs de projets thématiques (back-end, front-end, intégration, architecture) et d’un tech‑lead.

Responsabilités principales

• Conception et réalisation : contribuer activement au développement du PMV (Proof of Concept) en codant les briques architecturales critiques et en assurant la fluidité des flux de données.
• Architecture et stratégie : définir l’architecture logicielle et technique à long terme, en assurant l’équilibre entre rapidité d’exécution et robustesse industrielle.
• Pilotage technique : challenger les équipes de réalisation, encadrer les prestataires externes et assurer le suivi technique des livrables.
• Coordination agile : assurer l’animation technique quotidienne de l’équipe (rôle de Scrum Master tournant avec les autres CP), lever les points de blocage et coordonner les interactions entre le Front, le Back et le DevSecOps.
• Interface métier : collaborer étroitement avec la MOA pour traduire les besoins métiers complexes en spécifications techniques et structures de données.
• Support et ops : intervenir ponctuellement sur le debugging système, l’administration des environnements de développement et la résolution de problèmes réseau.
• Gouvernance : représenter le programme auprès des instances techniques (DTNUM, DINUM, ANSSI) et participer à l’analyse des appels d’offres.

Environnement professionnel

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles, de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication « métier » indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels.

Le service est dirigé par un général de corps d’armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Conditions particulières d'exercice

Régime hebdomadaire 39h sans permanence, ni astreinte, 25 jours de CA et 22 jours de RTT.

En cas d’événements exceptionnels ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiés. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l’affectation définitive sur le poste.

Profil recherché

Connaissances techniques :

• Coordination de projets complexes, pilotage transversal, gestion des ressources internes et externes, organisation rigoureuse du suivi des livrables, animation de réunions et reporting régulier.
• Validation technique et fonctionnelle des livrables.
• Connaissance de l’environnement numérique ministériel sécurisé (cloud ministériel), aspects d’infrastructure as code, outils git.
• Développement full-stack.
• Méthodologies Agile et Scrum, maîtrise des outils de ticketing et de GED, maîtrise du modèle devsecops.
• Rédaction de documentation et de wiki as code (Markdown, LaTeX).
• Intégration de systèmes tiers (API REST/SOAP, connecteurs, middleware, protocoles d’échange (MQ, etc.)).
• Méthodologie de test (unitaire, intégration, pre‑prod, fuzzing, shadow, A/B) et frameworks associés (JUnit, QuickCheck ou équivalents, Selenium ou équivalents).

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe – niveau maîtrise requis.
• Savoir analyser – niveau maîtrise requis.
• Avoir l’esprit de synthèse – niveau maîtrise requis.

Savoir‑être :

• Sens des relations humaines – niveau maîtrise requis.
• Savoir s'exprimer oralement – niveau maîtrise requis.

Expérience :

Bac+5 en informatique ou domaine similaire, avec plus de 5 ans d’expérience dans la réalisation de projets informatiques à fort enjeu.

Durée attendue

3 ans

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