Chef de projet Learning Product Manager junior (H/F)

Le poste

Contexte : Dans un environnement très « start‑up », notre ambition est de concevoir, faire vivre et améliorer en continu des produits de formation à fort impact, alignés avec les besoins des apprenants, des référentiels métiers (CAP, Titre Professionnel, BTS…) ou des référentiels internes.

Objectifs : Nous recherchons un Chef de projet learning product manager capable de suivre le bon déroulement opérationnel de chaque produit formation, de coordonner les parties prenantes, et d’assurer la qualité de l’expérience apprenant tout au long du cycle de vie du produit. Vous interviendrez aussi bien sur les lancements que sur les évolutions et la maintenance des formations, en lien étroit avec la Lead Product Manager et l’ensemble des équipes pédagogiques.

Les missions

• Vous êtes responsable du bon déroulé opérationnel de la vie des formations au sein du pôle Learning Product Management. Vous assurez la mise en œuvre, le suivi et la coordination des actions liées aux roadmaps produits, en lien avec les équipes internes et externes (ingénierie pédagogique, experts métiers, média, coachs, CFA, certification…)
• Participer à la déclinaison opérationnelle de la roadmap définie par la Lead Product Manager
• Suivre les actions nécessaires au bon déploiement des formations
• Configurer et suivre les contenus synchrones
• Veiller à l’avancement des livrables dans les délais impartis, en coordination avec les parties prenantes
• Identifier les besoins de mise à jour et organiser les actions correctives
• Suivre les évolutions réglementaires ou techniques avec les experts métiers
• Mettre en place les actions d’amélioration continue (qualité, pédagogie, supports, retours utilisateurs)
• Contribuer à l’étude des phases amont (études de besoin, veille concurrentielle, positionnement du produit, retours Pôle Data)
• Participer à la préparation des livrables en lien avec l’ingénierie pédagogique (briefs, supports, fiches parcours…)
• Participer à la préparation des tournages (calendrier, matériel, repérages, rétroplanning…)
• Participer aux analyses qualitatives et quantitatives pour alimenter les arbitrages produit
• Contribuer à l’amélioration de l’expérience apprenant
• Alimenter les outils de gestion de projet (Notion, Google Sheets…) et partager l’état d’avancement

Dans l'équipe Learning Product Management, vous travaillerez avec :

• Aude de Vendeuvre, Lead Product Manager
• Une équipe médias (graphistes, réalisateur, cadreur/monteur)
• Un coordinateur d'examen

Plus largement dans la BU Pédagogie, vous travaillerez avec :

• Maxime Bouron, Head of Pedagogy
• Un pôle Ingénierie pédagogique
• Un pôle Expertise métier
• Un pôle coaching
• Un pôle CFA
• Un pôle BtoB

Reporting hebdomadaire auprès des responsables de la BU sur l’avancée de chaque projet avec les to‑do à venir, les points de blocage etc. en suivant la méthode Agile.

Ces missions sont évaluées en termes de réalisation et du respect des délais.

️ Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous…

• Maîtrisez parfaitement le français écrit, avez de très bonnes qualités rédactionnelles et un excellent esprit de synthèse (+++)
• Savez vous adapter rapidement aux outils numériques et systèmes informatiques (comme la Suite Google, Notion, ou des plateformes pédagogiques)
• Faites preuve de pédagogie, de clarté dans vos explications et d’attention au détail, avec une bonne dose d’empathie
• Aimez aider les autres à grandir, tout en conservant un regard critique et constructif
• Appréciez le travail en équipe et contribuez naturellement à la dynamique collective
• Êtes capable de synthétiser des informations complexes de manière claire et efficace
• Savez organiser votre travail personnel tout en contribuant à l’organisation collective, avec agilité et flexibilité
• Avez à cœur de bien faire les choses, avec rigueur et exigence
• Prendre des initiatives et agissez avec proactivité
• Êtes orienté feedback
• Êtes persévérant dans les imprévus et les périodes de rush
• Anticipez les besoins, planifiez efficacement et structurez vos priorités

En nous rejoignant, vous allez rejoindre une entreprise en développement qui poursuit sa forte croissance autour des métiers de la main et de l'humain !

Les avantages :

• Un onboarding pour prendre vos marques comme il faut !
• Une organisation flexible avec 2 jours de télétravail par semaine
• Le remboursement du titre de transport à 50 % et une carte tickets restaurant
• Une formation CAP sur le métier de votre choix offerte !

️ Déroulement des entretiens

Etape 1 : Entretien avec notre Talent Recruiter - 30 min en visio

Etape 2 : Entretien avec Aude, Lead Product Manager - 45 min

Etape 3 : Exercice pratique

Etape 4 : Entretien avec Maxime - Head of Pedagogy

Contrat : CDI

Localisation : Paris

⏰ Dispo : asap