Chef de pôle maladie H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe Rifseep B2

Vos activités principales

• Chef du pôle Maladie: encadrement de 3 gestionnaires - statistiques - suivi conseil médical en formation restreinte - précontentieux et synthèses dans le cas des recours - reclassement après inaptitude. Formation des nouveaux agents du pôle
• Chargée de gestion: dossiers de congés de maladie ordinaire, CLM, CLD, disponibilité pour maladie, temps partiel thérapeutique, exemptions de service normal, congés de maternité, tierce-personne, handicap, reclassement et retraite pour invalidité

Votre environnement professionnel

Activités du service: Le bureau des affaires sociales (BAS) constitue l'une des composantes de la direction des ressources humaines, Il comprend deux pôles :

• Pôle maladie
• Pôle blessures en service, ATI, frais médicaux et fins de carrière

Composition et effectifs du service

Le BAS est composé d'un chef de bureau (attaché), de deux chefs de pôle (secrétaire administrative) et de sept adjoints administratifs.

Liaisons hiérarchiques

Le chef du BAS et la DRH

Liaisons fonctionnelles

• Service médical statutaire
• médecine du travail
• Conseil Médical Supérieur
• DDETS
• BCCJ
• bureau des personnels
• Finances
• DRHFS
• services de police et de gendarmerie
• services sociaux
• mutuelles
• CPAM
• Bureau des pensions du MI

Profil recherché

Connaissances techniques

• Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis
• Connaître l’environnement professionnel niveau pratique requis
• Avoir des compétences en informatiques bureautique niveau pratique requis

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
• Savoir analyser niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger niveau maîtrise requis
• Avoir l’esprit de synthèse niveau maîtrise requis
• Savoir manager niveau pratique requis
• Savoir communiquer niveau maîtrise requis
• Savoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• Savoir s’adapter niveau maîtrise requis
• Savoir s’exprimer oralement niveau pratique requis
• Savoir accueillir niveau maîtrise requis

Vos perspectives

Adjointe chef de bureau

Responsable au sein du domaine fonctionnel des ressources humaines

Durée attendue sur le poste : 4 ans