Chef(fe) du bureau dépenses opérationnelles - SGAMI Sud-Est (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2

Sous réserve de satisfaire aux conditions réglementaires, ce poste ouvre droit à l’indemnité temporaire de mobilité, soit 8 000 € brut versés en 3 fractions de 40% - 20% - 40% réparties sur 3 ans.

Chef de bureau – Responsabilités

Vos activités principales:

• section des dépenses individualisées ;
• section des dépenses de fonctionnement des services de forces de sécurité intérieures (police nationale, gendarmerie nationale, CRS…) ;
• section des dépenses de fonctionnement des services d'administration centrale et support (SNPS et ses laboratoires, SGAMI, …) .

Le bureau des dépenses opérationnelles assure l'exécution financière de toutes les dépenses indispensables au bon fonctionnement des services, telles que : formation, alimentation, frais vétérinaires, péages, maintien en condition opérationnelles des véhicules, carburant, téléphonie, petits équipements.

Ses principaux interlocuteurs sont l'ensemble des services prescripteurs du CSP ( DDPN, DIPN, DZPN, DZCRS, CRS, RGARA, SGAMI, SNPS …) ainsi que la DRFIP 69.

• Assurer le pilotage et l’encadrement du bureau en lien avec les chefs de section,
• Veiller à la bonne organisation du travail et à la diffusion des directives réglementaires et techniques,
• Participer à la diffusion des directives et informations aux services prescripteurs et responsables budgétaires,
• Veiller à la mise en œuvre des directives internes, réglementaires et techniques,
• Participer à la diffusion des directives et informations aux services prescripteurs et responsables budgétaires spécifiques aux missions du bureau,
• Assurer un rôle de conseil auprès des services et garantir la qualité comptable des actes de gestion.
• Suivre l’activité du service pour veiller à la correcte exécution des dépenses/recettes et à la qualité de service rendu aux forces opérationnelles soutenues, tout comme à la qualité des informations financières transmises au comptable assignataire (suivi des indicateurs de pilotage internes),
• En son absence, représenter la cheffe du CSP dans les différentes réunions et instances.
• Assurer la continuité de service du CSP en lien avec la cheffe du CSP, l’autre chef de bureau et le chef de pôle.

Conditions particulières d'exercice

Horaires variables badgés (38h30 hebdomadaires). Activité plus soutenue à certaines périodes (initialisation et clôture d’exercice). Télétravail possible – 1 journée par semaine.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:

• Connaissances techniques
  • Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
  • Avoir des compétences en informatique
  • Bureautique : niveau pratique requis
  • Connaître le logiciel Chorus : niveau pratique à acquérir
• Savoir-faire
  • Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
  • Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
  • Savoir manager : niveau expert requis
  • Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
• Savoir être
  • Savoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
  • Savoir s'adapter : niveau
  • niveau maîtrise requis
  • Savoir communiquer : niveau
  • niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste: 3 ans.