Chef de l'unité gestion des ressources humaines DDI (DDT et DDETSPP)

Chef de l'unité gestion des ressources humaines DDI (DDT et DDETSPP)

Fonction publique d’Etat – Catégorie B (profession intermédiaire)

Catégorie d’emploi : ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Description du poste

Au sein du pôle des ressources humaines, le/la chef(fe) de l’unité gestion RH DDI assure l’encadrement et coordonne l’activité de l’unité composée de 3 agents de catégorie C, et gère l’ensemble des effectifs de l’administration territoriale (≈450 agents) répartis sur 5 ministères.

Vos activités principales

• Gestion administrative et statutaire des agents : tenir dossiers individuels, informer et conseiller sur leur situation, assurer prise en charge administrative et financière des nouveaux arrivants, préparer dossiers d’avancement et de promotion, organiser permanences mensuelles dans les DDT et DDETSPP.
• Paye et régime indemnitaire : réceptionner, instruire, contrôler et transmettre éléments impactant la paye, préparer exercices indemnitaires, établir fiches financières et informer agents rémunération.
• Mobilités et recrutements de titulaires : publier offres d’emploi, suivre recrutements, préparer et suivre campagne de printemps, assurer suivi des candidatures (réception, présélection, transmission services concernés).
• Expertise et suivi des effectifs : suivre effectifs en lien avec exercices de dialogue de gestion, apporter expertise dossiers sensibles et/ou complexes (contentieux, situations individuelles ou collectives particulières).

Votre environnement professionnel

• Activités du service : gestion RH de proximité, action sociale, formation, mobilité, recrutement des contractuels, suivi effectifs et masse salariale.
• Composition et effectifs du service : 16 agents (3A, 6B, 6C et 1 apprenti).
• Liaisons hiérarchiques : responsable du pôle RH et de son adjoint.
• Liaisons fonctionnelles : Directeurs des DDI, délégué à l’appui du pilotage des DDI, services gestionnaires régionaux et administration centrale.

Conditions particulières d'exercice

Perspectives de poste à encadrement et expertise ouvrant possibilités de promotion au grade supérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques 

• Environnement professionnel / niveau maîtrise - requis.
• Règles applicables aux ressources humaines / niveau expert - requis.
• Compétences en informatique bureautique / niveau maîtrise - requis.

Savoir-faire 

• Appliquer la réglementation / niveau expert - requis.
• Travailler en équipe / niveau expert - requis.

Savoir-être 

• Sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis.
• Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis.
• Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis.

Localisation du poste

Préfecture des Deux-Sèvres – 4 rue du Guesclin – 79000 Niort, Nouvelle-Aquitaine, France.