Chargé de la programmation des mesures d'éloignement

Chargé de la programmation des mesures d'éloignement

Détail de l'offre

Informations générales

Référence : BA067ATB-

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Relation à l'usager – Chargé d'accueil et de service à l'usager

Intitulé du poste

Chargé de la programmation des mesures d'éloignement

Description du poste

Vos activités principales

• Mettre en place des outils permettant d’assurer le suivi de la programmation des mesures d’éloignements prises par les différents bureaux de la DMI.
• Rédiger des mesures d’éloignement et/ou de placement en rétention ou d’assignation à résidence puis suivre leur exécution (information du parquet, saisine du juge., organisation matérielle du départ…).
• Organiser le départ des individus suivis en lien avec les forces de l'ordre (demande de routing, démarches consulaires).
• Mettre à jour l’ensemble des applications et fichiers (AGDREF, FPR, outils internes…).
• Gérer l’éloignement des sortants de prison en situation irrégulière.
• Participer à toute opération ponctuelle de lutte contre l’immigration irrégulière.
• Analyser, dans des délais restreints, la situation administrative au regard du droit du séjour dans le cadre des interpellations effectuées sur la voie publique.

Activités du service

• La section «éloignement» est chargée d’assurer la prise et l’exécution des mesures d’éloignement à l’encontre des étrangers en situation irrégulière.
• La section «asile» est chargée de l’accueil des demandeurs d’asile ainsi que du traitement des dossiers (phase de pré-instruction; suivi des décisions de l'OFPRA-CNDA; prise des décisions).
• Le pôle régional Dublin assure la gestion de la procédure Dublin de la saisine des États membres jusqu’au transfert du demandeur.

Composition et effectifs du service

Objectif cible du bureau : 34 ETP dont 3 A et 31 B. Outre le chef de bureau et son adjoint : 7 agents au sein de la section «asile», 9 agents au sein de la section «éloignement», un référent «suivi des questions d’hébergement» des déboutés de l’asile et des réfugiés, un référent commission d’expulsion et commission du titre, le pôle régional Dublin est composé d’un chef de pôle et de deux sections.

Liaisons hiérarchiques

• Secrétaire générale : Mme Maxime AHRWEILLER.
• Directeur des migrations et de l’intégration : M. Adrian PEOVER.
• Chef de bureau : Mme Arnaud CAROLINE.
• Chef de la section éloignement : Mme Manon STEIBEL.

Liaisons fonctionnelles

• En interne : pôle juridique et contentieux, bureau de l’admission au séjour.
• En externe : services interpellateurs (PAF, Police, Gendarmerie), autorités consulaires, direction générale des étrangers en France, tribunal judiciaire, tribunal administratif.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

• Compétences en informatique/bureautique : niveau pratique - requis.
• Compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir.
• Connaissance de l’environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir.

Savoir-faire

• Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis.
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis.
• Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir.
• Savoir analyser : niveau pratique - à acquérir.

Savoir-être

• Sense des relations humaines : niveau pratique - requis.
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis.
• Savoir communiquer : niveau pratique - requis.

Autres  : Ce poste nécessite une grande rigueur.

Durée attendue sur le poste : 3 ans .

Vous contribuerez à la mise en œuvre d’une fonction régalienne de l’État, la gestion des flux migratoires. Ce poste présente, en outre, pour intérêt de se familiariser à des contentieux administratif et judiciaire, d'être en contact avec divers intervenants de la chaine judiciaire et d'oeuvrer sur des missions fortement reconnues (priorité ministérielle forte, contacts avec le corps préfectoral, etc). En définitive, les fonctions spécifiques liées à ce poste permettent d’acquérir une expérience et un savoir-faire reconnu dans le cadre de la préparation à des concours.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Régime horaire : 38h/semaine 7h36/jour – 27 CA + 15 RTT.

Recours à des applications spécifiques (AGDREF, CHEOPS, Eurodac, FPR…) – formation proposée.

Possibilité de télétravailler une journée par semaine.

A terme, participation rémunérée au dispositif d'astreintes par roulement (samedi / dimanche de 8h à 18h selon les besoins).

Contact : Caroline Arnaud, chef du bureau de l’asile et de la lutte contre l’immigration irrégulière : , Manon STEIBEL (adj. ).

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min.

Débutant

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Informations complémentaires

Localisation administrative : Préfecture du Bas-Rhin – 5, place de la République – 67073 Strasbourg, Direction des Migrations et de l'Intégration – Bureau de l'asile et de la lutte contre l'immigration irrégulière.

CHARGEE / CHARGE DE RELATION ET DE SERVICE A L’USAGER - USA006A, code RIME-FP2USA03, RMFP: ERUSA001.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

• Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : personnel du ministère de l'Intérieur : Formulaire interne
• Personnels externes : Formulaire externe

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.

Localisation du poste

Direction de la Police aux Frontières d'Orly.