Chargé Ressources Humaines et Relations Sociales (F/H)

Le Resort de Deauville recherche son Chargé Ressources Humaines et Relations Sociales F/H

Le Resort Barrière de Deauville, véritable écrin entre mer et prestige, recherche un alternant Chargé des Ressources Humaines et Relations Sociales (F/H) pour une durée de 2 à 3 ans.

Rejoignez l’aventure Barrière, un groupe où l’humain et l’excellence sont au cœur des priorités. Au sein du Resort Barrière Deauville, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines pour un parcours en alternance riche et responsabilisant, avec un focus sur relations sociales, KPI RH et formation.

Vous souhaitez conjuguer exigence, bienveillance et passion des relations humaines dans un cadre unique ? Cette offre en alternance est faite pour vous.

Description Du Poste

Vos principales missions seront

• Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, commissions…)
• Contribuer à la préparation des élections professionnelles et à la communication interne associée
• Assurer la veille juridique et sociale, suivi des accords collectifs
• Suivre et analyser les KPI RH (turnover, absentéisme, effectifs, recrutements…) et participer à l’élaboration de reportings
• Participer à la mise en place et au suivi du plan de développement des compétences
• Contribuer à différents projets RH

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI

• Une alternance complète et responsabilisante, au cœur des relations sociales et du développement RH
• L’opportunité de travailler sur des projets variés et concrets
• Un cadre de travail exceptionnel à Deauville, entre mer et prestige
• Un dispositif de bien-être au travail
• L'assurance d’une intégration ludique et suivie
• Une rémunération attractive
• Des avantages collaborateurs

Département : Ressources Humaines et Relations Sociales

Contrat : Alternance 2 à 3 ans

Niveau : Licence ou Master 1 RH / Droit social

Prise de poste : Aout / Septembre 2026

Qualifications

• Vous souhaitez intégrer une Licence ou Master 1 Ressources Humaines / Droit social
• Intérêt prononcé pour relations sociales, dialogue social et pilotage RH
• Aisance dans l’analyse de données et les reportings
• Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d’initiative
• Bon relationnel, esprit d’équipe et compétences rédactionnelles
• Maîtrise d’Excel, tableaux croisés dynamiques et des outils bureautiques

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.