Chargé(e) de ressources humaines

Stage à pourvoir pour 6 mois à compter de juillet :

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous l’accompagnez dans la gestion quotidienne des RH pour une centaine de collaborateurs (fonctions supports, retail et logistique, en France et à l’international). Vous découvrez une fonction RH généraliste dans un environnement dynamique.

Vos missions principales sont les suivantes :

1. Support à la gestion RH

• Participer au suivi des indicateurs RH (effectifs, turnover, etc.),
• Aider à la mise en place et au suivi des projets RH,
• Contribuer à l’amélioration des outils et process RH.
• Aider à la rédaction et à la diffusion des offres de stage, CDD/CDI
• Trier les candidatures et participer aux premiers échanges avec les candidats,
• Organiser les entretiens et mener les entretiens en autonomie (une formation recrutement sera délivrée si nécessaire)
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

3. Administration du personnel

• Aider à la gestion administrative des dossiers du personnel,
• Participer à la rédaction de documents RH (contrats, avenants, attestations),
• Contribuer au suivi des éléments variables de paie (en lien avec la Responsable RH).

4. Relations sociales & juridique

• Participer à la préparation de documents liés aux obligations légales,
• Contribuer à la veille en droit du travail,
• Observer et comprendre le fonctionnement des relations sociales (CSE, obligations légales).

5. Développement RH

• Aider à l’organisation des entretiens annuels,
• Participer au suivi des formations et au développement des compétences,
• Contribuer à des projets liés à la qualité de vie au travail.

6. Vie d’équipe & culture d’entreprise

• Participer à des actions internes (communication RH, événements),
• Contribuer à la diffusion de la culture et des valeurs de l’entreprise,
• Être à l’écoute des collaborateurs en support de la Responsable RH.

Votre profil

• Étudiant(e) en ressources humaines ou école de commerce (Bac+3 à Bac+5),
• Intérêt pour les sujets RH généralistes,
• Bon sens de l’organisation et rigueur,
• Bon relationnel et discrétion,
• Esprit d’initiative et envie d’apprendre,