Stage - Chargé(e) Ressources Humaines

Rouje est une marque de prêt à porter et cosmétiques créée en 2016 qui propose un vestiaire complet inspiré du vintage et du style de sa créatrice, Jeanne Damas. Les collections célèbrent l’image de la Parisienne et de son style de vie ; mettent en avant le charme, la sensualité ; et proposent des imprimés forts créés in‑house.

En Rouje, on voit la Femme avant le vêtement.

Les Filles en Rouje, notre gamme naturelle de beauté, propose des produits cosmétiques et soin qui subliment toutes les peaux et les carnations.

La marque soutient la Maison des Femmes de Saint‑Denis qui vient en aide aux femmes victimes de violences. Chaque mois, une pièce upcyclée est créée et dont tous les bénéfices sont reversés à l’association.

Rouje compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs qui font vivre nos collections au quotidien.

Retrouvez‑nous sur notre eshop et dans nos boutiques en France (Paris, Bordeaux, Nice, Annecy, Montpellier, Biarritz) et à New‑York.

Le stage est à pourvoir en juillet 2026 pour 6 mois.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous l’accompagnez dans la gestion quotidienne des RH pour une centaine de collaborateurs (fonctions supports, retail et logistique, en France et à l’international). Vous découvrez une fonction RH généraliste dans un environnement dynamique.

Vos missions principales

• Support à la gestion RH
  • Participer au suivi des indicateurs RH (effectifs, turnover, etc.)
  • Aider à la mise en place et au suivi des projets RH
  • Contribuer à l’amélioration des outils et process RH
• Recrutement & intégration
  • Aider à la rédaction et à la diffusion des offres de stage, CDD/CDI
  • Trier les candidatures et participer aux premiers échanges avec les candidats
  • Organiser les entretiens et mener les entretiens en autonomie (une formation recrutement sera délivrée si nécessaire)
  • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Administration du personnel
  • Aider à la gestion administrative des dossiers du personnel
  • Participer à la rédaction de documents RH (contrats, avenants, attestations)
  • Contribuer au suivi des éléments variables de paie (en lien avec la Responsable RH)
• Relations sociales & juridique
  • Participer à la préparation de documents liés aux obligations légales
  • Contribuer à la veille en droit du travail
  • Observer et comprendre le fonctionnement des relations sociales (CSE, obligations légales)
• Développement RH
  • Aider à l’organisation des entretiens annuels
  • Participer au suivi des formations et au développement des compétences
  • Contribuer à des projets liés à la qualité de vie au travail
• Vie d’équipe & culture d’entreprise
  • Participer à des actions internes (communication RH, événements)
  • Contribuer à la diffusion de la culture et des valeurs de l’entreprise
  • Être à l’écoute des collaborateurs en support de la Responsable RH

Qualifications

• Étudiant(e) en ressources humaines ou école de commerce (Bac+3 à Bac+5)
• Intérêt pour les sujets RH généralistes
• Bon sens de l’organisation et rigueur
• Bon relationnel et discrétion
• Esprit d’initiative et envie d’apprendre
• Maîtrise du Pack Office
• Un bon niveau d’anglais est un plus