Chargé(e) de Recrutement spécialisé(e) IT

✨ Missions

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, qualification, entretiens, closing en collaboration avec les managers commerciaux

• Identifier et attirer les meilleurs profils tech : recherche proactive de profils spécialisés (développeurs, DevOps, ingénieurs cybersécurité, systèmes et réseaux), analyse des compétences techniques et comportementales, et valorisation des opportunités auprès des candidats.

• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales : : échanges réguliers pour comprendre les enjeux clients, proposer des profils pertinents pour répondre aux besoins clients et contribuer à la réussite des missions

• Suivre les indicateurs de recrutement et optimiser les pratiques de sourcing : analyse des délais de recrutement, du taux de transformation et de la qualité des candidatures

Profil candidat:

 Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience (4 ans avec alternance) en recrutement IT

• Bonne compréhension des métiers du monde de l'IT

• Proactif(ve), organisé(e), à l’aise avec des volumes et des enjeux rapides

• Apprécier l'échange avec les autres et appréhender les outils de recrutement (Jobboards/LinkedIn, Outils de gestion de candidature)

Salaire : package de rémunération attractive à valider en fonction de votre expérience et savoir-faire.