Chargé de recrutement H/F

Offre n\u00b Charg\u00e9 de recrutement H/F

Rattach\u00e9(e) au service Europe / Moyen-Orient / Afrique / Inde, compos\u00e9 de 8 personnes, vous serez rattach\u00e9 directement au Responsable Recrutement. En \u00e9troite collaboration avec les Managers op\u00e9rationnels, vous identifierez les besoins en recrutement et mettr\u00e9z en place des strat\u00e9gies efficaces pour attirer, \u00e9valuer et int\u00e9grer les meilleurs talents.

De\u00e9finition des besoins et recherche

• Collaboration auprès des Managers afin de d\u00e9finir les besoins en recrutement lors de briefs de postes.
• Comprendre les comp\u00e9tences et qualités requises pour chaque poste \u00e0 pourvoir.
• R\u00e9diger et diffuser des offres d'emploi attractives via notre ATS.
• Sourcing et approche directe de nouveaux talents.

Processus de recrutement

• Effectuer une premi\u00e8re \u00e9valuation des candidats en tenant compte des exigences du poste.
• Organiser et planifier les entretiens avec les Managers.
• Assurer un suivi r\u00e9gulier avec les candidats pour maintenir une communication fluide et transparente.
• R\u00e9diger les propositions d'embauche en respectant le cadre légal local.

Int\u00e9gration des nouveaux salari\u00e9s

• Collaborer avec les managers pour garantir une int\u00e9gration r\u00e9ussie des nouveaux salari\u00e9s.
• Veiller \u00e0 ce que le processus d'int\u00e9gration soit conforme aux exigences TLD.
• Assurer le suivi du planning d'int\u00e9gration et de l'entretien \u00e0 mi-p\u00e9riode d'essai.

Participation aux \u00e9v\u00e8nements de recrutement

• Repr\u00e9senter TLD lors de salons de recrutement et \u00e9tablir des partenariats avec des \u00e9coles.
• Elargir le r\u00e9seau de candidats potentiels.

Profil recher\u00e7\u00e9

Issu(e) d'une formation Licence \u00e0 Master en Recrutement ou Ressources Humaines, vous justifiez d\u2019une exp\u00e9rience d'au moins 3 ans en recrutement, id\u00e9alement acquise dans un environnement industriel technique.

Disposant d\u2019une excellente aisance relationnelle et r\u00e9dactionnelle, vous \u00eates reconnu(e) pour interagir efficacement avec des interlocuteurs vari\u00e9s.

Vous maitrisez les principaux jobboards ainsi que l\u2019utilisation d'un ATS pour piloter vos recrutements de mani\u00e8re efficace.

Dote(e) d'une solide exp\u00e9rience en chasse de talents, vous savez identifier, approcher et convaincre des profils qualifi\u00e9s.

La maitrise de l\u2019anglais (oral et \u00e9crit) est indispensable pour évoluer dans un contexte professionnel international.

V\u00e9ritable partenaire reconnu(e) pour votre sens du service, vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel international au sein d\u2019un groupe en pleine croissance?

#WeAreTLD

Type de contrat

CDI

Dur\u00e9e du travail

Travail en journ\u00e9e

Salaire

• Salaire brut annuel de 33 000 \u00e0 38 000 euros

Exp\u00e9rience

• 3 ans (exp\u00e9rience indispensable)

Informations compl\u00e9mentaires

• Secteur d'activit\u00e9 : Fabrication de mat\u00e9rial de levage et de manutention

Employeur

TLD est une entreprise fran\u00e7aise faisant partie du Groupe Alvest, pionni\u00e8re dans l\u2019industrie du mat\u00e9rial d'assistance en escale (Ground Support Equipment) depuis plus de 70 ans. Leader mondial, nous sommes sp\u00e9cialis\u00e9s dans la conception, l'assemblage, la distribution et le service apr\u00e8s-vente d'e\u2019quipements utilis\u00e9s dans les a\u00e9roports du monde entier. A l'origine de nombreuses innovations (d\u00e9marreur de r\u00e9acteur d'avion, tapis \u00e0 bagages, tracteur sans barre). Nous d\u00e9veloppons aujourd'hui des p...