Chargé de Recrutement Senior H/F

RESPONSABILITÉS :

Analyse des besoins clients

• Recueillir et analyser les besoins auprès des clients (établissements de santé, médico-social, cliniques, hôpitaux, EHPAD)
• Comprendre les contraintes réglementaires, organisationnelles et opérationnelles des postes
• Conseiller les clients sur les profils, les disponibilités et les conditions de recrutement

Sourcing et recrutement

• Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards spécialisés santé
• Sourcer activement les candidats (bases internes, jobboards, approche directe)
• Mener les entretiens de préqualification et d'évaluation

Conformité et sécurisation des dossiers

• Vérifier la conformité des profils (diplômes, inscriptions ordinales le cas échéant, documents obligatoires)
• Constituer et suivre les dossiers candidats jusqu'à leur validation
• Veiller au respect des obligations réglementaires liées aux métiers de la santé

Suivi candidats et relationnel

• Assurer un suivi régulier des candidats tout au long du process
• Maintenir l'engagement des professionnels de santé
• Fidéliser un vivier de candidats qualifiés

PROFIL RECHERCHÉ :

• Expérience minimum de 3 ans en recrutement dans le secteur paramédical / santé / médico-social
• Bonne connaissance des métiers de la santé et de leurs contraintes
• À l'aise avec le recrutement en volume et les environnements exigeants
• Capacité à gérer les priorités et les urgences
• Excellent relationnel, sens du service et de l'éthique
• Rigueur administrative et sens de la conformité
• À l'aise avec les outils de recrutement (ATS, jobboards, sourcing)