Chargé(e) de projets et d'étude d'optimisation du portefeuille

Votre rôle et vos missions
Description De Poste
Au sein de l'équipe Inforce Individuelle, vous viendrez soutenir l'équipe dans le déploiement de son ambitieuse roadmap via différentes missions contribution à des études menées sur nos portefeuilles d'assurance vie afin d'identifier de nouvelles actions d'optimisation à mener, mise en œuvre d'initiatives visant à booster le cross-sell et l'up-sell sur nos portefeuilles existants, aide au pilotage du service de cross/up sell à destination des réseaux de distribution.
Missions principales
Analyse des portefeuilles épargne et retraite extractions depuis le datalake (Pyspark), analyse et synthèse des résultats, participation à la création de nouvelles actions
Contribution à deux études majeures en cours pour 1. améliorer la rentabilité du portefeuille 2. cartographier les initiatives d'up/cross-sell vie individuelle d'AXA France
Participation à différents projets d'optimisation opérationnelle et/ou commerciale du portefeuille (ex. anciens partenariats en run-off avec un potentiel d'amélioration du passif et/ou du set-up opérationnel)
Préparation de supports de présentation de manière ad-hoc
Votre profil
Diplôme préparé École d'ingénieur / Master (option big data, actuariat, statistiques ou informatique appliquée), ou École de commerce option finance ou contrôle de gestion
École/Université souhaitée Dauphine, ENSAE, ISFA, SKEMA, NEOMA, IESEG, ESCP, HEC, Audencia, EM Lyon, Panthéon-Sorbonne
Compétences techniques
Aptitude à exploiter et rationnaliser/synthétiser des bases de données et datamarts issus de différents systèmes d'informations
Connaissances souhaitées en actuariat et/ou mathématiques financières et statistiques
Excellente maîtrise des outils bureautiques Excel, PowerPoint, Power BI
L'aptitude à coder sous des outils informatiques est un plus (SAS (WPS), R, Python, Pyspark…)
Autres attendus
Excellent niveau d'analyse, de synthèse et de présentation écrite et orale
Esprit entrepreneurial, détermination, adaptabilité
Orientation résultat/solution
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets de manière indépendante tout en documentant ses travaux
Sens du collectif
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c'est bénéficier par exemple
D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle…On s'arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travail
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de dans le monde )
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé '' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
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