Chargé(e) de projet Marketing Digital - Lead Generation (H/F)

À propos de Cegedim:

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateursdans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de649,2 millions d’euros en 2025.

Pôle : Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2 000 collaborateurs engagés dans l’innovation et l’excellence technologique de solutions expertes en Paie, Ressources Humaines, Achats et Traitement des flux de Facturation, ainsi qu’en Conformité et Logistique pour le secteur de la santé.

Missions:

Au cœur de la stratégie marketing, vous contribuezdirectement à la génération et à la conversion de leads.

Vos priorités :

• Développer des campagnes delead nurturing emailing performantes

• Produire et piloter descontenus LinkedIn orientés génération de leads

Vos missions principales :

• Concevoir et déployer des campagnes emailing (nurturing, scénarios de campagnes)
• Participer à la structuration des parcours prospects (segmentation, ciblable, messages)
• Optimiser les performances: taux d’ouverture, clics, conversions
• Analyser les résultats et proposer des recommandations d’amélioration

LinkedInet contenu orienté génération de leads

• Gérer et animer les pages LinkedIn (publication, calendrier éditorial)
• Créer des contenus engageants (posts, carrousels, formats courts)
• Contribuer à la génération de leads via des contenus à forte valeur (promotion des webinars, lead magnet, ect.)
• Collaborer avec les équipes marketing, commerciales et communication

Piloter et amélioration continue

• Suivre les performances des actions menées (emailings et LinkedIn)
• Tester de nouvelles approches (formats, messages, ciblages)
• Être force de proposition pour améliorer la génération de leads

Missions complémentaires :

• Gestion de l’e-réputation (avis, plateformes, stratégie associée)
• Pilotage de campagnes LinkedIn Ads
• Animation du programme ambassadeurs (Employee Advocacy)
• Développement d’autres réseaux sociaux

Ces missions pourront évoluer progressivement en fonction des priorités de l’équipe et de votre autonomie.