Chargé des relations publiques (F/H)

À propos de l’établissement

Ancré en plein cœur de Noisy-le-Grand, l’Espace Michel-Simon est l’un des tout premiers pôles de rencontres et d’échanges artistiques de l’Est parisien. L'établissement abrite une salle de spectacle de 732 places, un auditorium, un espace de réception, une médiathèque, un bar‑restaurant et des salles d’exposition et de répétition. La programmation, composée d’une soixantaine de spectacles par saison, est éclectique et pluridisciplinaire afin de toucher tous les publics. L’éducation artistique et culturelle, le soutien aux artistes ainsi que l’action culturelle sont également au centre du projet d’établissement.

Missions principales

Sous l’autorité hiérarchique du Secrétaire général, les missions sont les suivantes :

• Développer et animer les relations avec les publics et les partenaires extérieurs dans une logique de visibilité, attractivité et fidélisation.
• Mettre en œuvre des actions ciblées pour renforcer la notoriété de l’Espace Michel‑Simon, en articulation avec la médiation, le secrétaire général et la communication.

Décomposition des missions

Relations publiques et partenaires

• Identifier et développer les partenariats avec les entreprises, associations relais, établissements scolaires et autres institutions.
• Élaborer des offres spécifiques pour les publics ciblés (invitations, événements dédiés).
• Mise en place des outils et indicateurs de mesure de l’efficacité des actions.
• Accueillir les partenaires lors des représentations et événements spéciaux.
• Assurer le suivi et l’évaluation des partenariats.

Relations presse et visibilité

• Participer à la rédaction et diffusion de communiqués de presse.
• Contribuer à la constitution et entretien du fichier presse.
• Coordonner les invitations presse et la présence lors des soirées partenaire.
• Valoriser la programmation dans les réseaux culturels.

Publics et fidélisation

• Valoriser la programmation dans les réseaux culturels.
• Identifier des cibles prioritaires de développement.
• Organiser des événements dédiés aux publics relais.
• Concevoir des outils de fidélisation en lien avec la billetterie et la médiation.
• Collecter et analyser les retours publics.

Transversalité avec la médiation culturelle

• Co‑construire des actions de médiations culturelles avec la chargée de médiation culturelle.
• Participer à la mise en œuvre d’actions communes auprès des établissements partenaires.
• Partager des indicateurs et outils de suivi.

Communication externe

• Relayer les campagnes de communications définies par le service communication.
• Développer et suivre la communication des réseaux sociaux et des autres supports de communication (Ecran…).
• Proposer des actions de communication ciblée sur tous les canaux stratégiques.
• Contribuer à la présence du théâtre dans les réseaux professionnels.

Conditions particulières d’exercice

• Grande disponibilité.
• Responsabilité de mise en œuvre des stratégies de relations publiques.
• Amplitude horaire variable selon les événements et soirées partenaires.

Profil et compétences requises

• Permis B.
• Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 ou expérience équivalente.

Connaissances

• Connaissance approfondie du spectacle vivant et des réseaux de partenariats.
• Connaissance de l’organisation municipale, des services municipaux et de leurs activités.
• Connaissance des activités culturelles et du fonctionnement d’un théâtre.
• Connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux.

Compétences techniques ou savoir‑faire

• Élaborer et piloter des projets culturels transversaux (de la conception à l’évaluation).
• Construire et animer des partenariats stratégiques (scolaires, associatifs, institutionnels).

Aptitudes

• Capacités relationnelles.
• Sens de la négociation.
• Esprit créatif.
• Rigueur.
• Réactivité, capacité d’adaptation.
• Autonomie.