Charge Des Relations Entreprises H/F

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable administrative, le chargé des relations entreprises assure plusieurs missions :

Volet relationnel

· Contribuer à la constitution du portefeuille des entreprises partenaires sur le volet de la formation en alternance et la formation continue en particulier

· En lien avec la direction, et les responsables de formation, renforcer et développer la stratégie « relationnelle » auprès des entreprises sur le long terme : réaliser des campagnes e-mailing, newsletters, mise en place d'actions et d'événementiels spécifiques, etc. afin de les fidéliser et de les engager envers l'UFR LSH

Volet communication

· Participer et coordonner l'organisation des évènements internes et externes

· Élaborer les éléments de prospection et de communication

· Créer et faire vivre la communication de l'UFR LSH (via différents canaux: e-mailing, newsletter mensuelle, site internet,..)

Volet stratégie

· Suivre la campagne de la Taxe d'apprentissage (suivi et reporting)

· Participer au projet CRM pour l'UFR Lettres et Sciences Humaines

· Participer à promouvoir nos formations

· Participer à l'identification des entreprises cibles

Participer à la création d'un réseau des alumnis

Compétences

· Maîtrise de l'environnement bureautique

· Connaissance de l'université et de ses acteurs

· Sens affirmé du relationnel et discrétion, sens des responsabilités et esprit d'initiative, capacité reconnue à travailler en équipe.

· Savoir mettre en œuvre et faire appliquer des procédures

· Connaissance des logiciels sources APOGEE, CELCAT, E-CANDIDAT, P-STAGE

· Connaissance de Parcoursup, Mon-Master, Études en France

Qualités

· Autonomie

· Savoir rendre compte

· Être force de proposition

· Rigueur et fiabilité

Conditions de travail :

· CDD de 12 mois 100% ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires.

· Localisation : Cergy

· Poste à pourvoir le 03/11/2025

· h35 hebdomadaires

· jours de congés payés par an

· Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75%

· Participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € / mois

· Politique active de formation des personnels

· Rémunération selon niveau d'expérience et grilles de la fonction publique d'état (catégorie B) selon profil et expérience

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