CHARGE DES RELATIONS ENTREPRISES H/F

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable administrative, le chargé des relations entreprises assure plusieurs missions :
Volet relationnel
· Contribuer à la constitution du portefeuille des entreprises partenaires sur le volet de la formation en alternance et la formation continue en particulier
· En lien avec la direction, et les responsables de formation, renforcer et développer la stratégie « relationnelle » auprès des entreprises sur le long terme : réaliser des campagnes e-mailing, newsletters, mise en place d'actions et d'événementiels spécifiques, etc. afin de les fidéliser et de les engager envers l'UFR LSH
Volet communication
· Participer et coordonner l'organisation des évènements internes et externes
· Élaborer les éléments de prospection et de communication
· Créer et faire vivre la communication de l'UFR LSH (via différents canaux: e-mailing, newsletter mensuelle, site internet,..)
Volet stratégie
· Suivre la campagne de la Taxe d'apprentissage (suivi et reporting)
· Participer au projet CRM pour l'UFR Lettres et Sciences Humaines
· Participer à promouvoir nos formations
· Participer à l'identification des entreprises cibles
Participer à la création d'un réseau des alumnis

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences
· Maîtrise de l'environnement bureautique
· Connaissance de l'université et de ses acteurs
· Sens affirmé du relationnel et discrétion, sens des responsabilités et esprit d'initiative, capacité reconnue à travailler en équipe.
· Savoir mettre en œuvre et faire appliquer des procédures
· Connaissance des logiciels sources APOGEE, CELCAT, E-CANDIDAT, P-STAGE
· Connaissance de Parcoursup, Mon-Master, Études en France

Qualités
· Autonomie
· Savoir rendre compte
· Être force de proposition
· Rigueur et fiabilité

Conditions de travail :
· CDD de 12 mois 100% ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires.
· Localisation : Cergy
· Poste à pourvoir le 03/11/2025
· 38h35 hebdomadaires
· 52 jours de congés payés par an
· Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75%
· Participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € / mois
· Politique active de formation des personnels
· Rémunération selon niveau d'expérience et grilles de la fonction publique d'état (catégorie B) selon profil et expérience