Chargé de recouvrement - H/F

Depuis 1966, Accueil & Promotion est un acteur majeur de l'inclusion sociale. Grâce à une approche humaine et personnalisée, nous offrons à tous, des jeunes aux seniors, un accompagnement sur mesure pour les aider à surmonter les difficultés et à retrouver leur place dans la société.

Le Poste

"Accueil et Promotion" recherche un(e) Assistant(e) de Gestion (H/F) / Chargé(e) du recouvrement pour un CDD de 06 mois, dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre Association dédiée à l'hébergement social. Votre rôle consistera à gérer et optimiser le processus de recouvrement des créances et prévenir l'aggravation des impayés au sein de nos résidences.

Les Missions

Rattaché(e) à la Directrice financière, vous êtes l'interlocuteur dans la gestion et le suivi des impayés locatifs.

Gestion et Suivi des Impayés

• Mettre en place un suivi précoce pour prévenir des ruptures de parcours et assurer le maintien de l’hébergement.
• Assurer le suivi rigoureux des comptes locataires et identifier les impayés.
• Mettre en œuvre la procédure de recouvrement amiable.
• Négocier et formaliser des plans d’apurement de dettes avec les résidents, en lien avec les équipes sociales.

Gestion Administrative Du Recouvrement

• Monter et préparer les dossiers contentieux.
• Assurer la traçabilité des actions menées.
• Établir des tableaux de bord et des bilans réguliers sur l'état des créances.

Relationnel Et Médiation

• Collaborer étroitement avec les équipes de terrain pour une approche globale et coordonnée des situations.

Liste non exhaustive.

Profil Recherché

• Diplôme de niveau 5 en comptabilité ou gestion (BTS Comptabilité et Gestion ou d'un diplôme équivalent (BTS Gestion de la PME, DUT GEA, etc…)).
• Débutant accepté.
• Une première expérience en comptabilité clients, gestion locative ou recouvrement de créances serait un plus.
• Maîtrise des principes de la comptabilité générale et clients.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables.
• Rigueur et organisation dans la gestion des dossiers.
• Qualités relationnelles et de communication.

Vous êtes motivé(e) par ce challenge : envoyez votre candidature (Curriculum vitae à jour accompagné d’une lettre de motivation).

Prune PÉTERLÉ, Responsable Ressources Humaines :

Par mail : Par courrier à l’adresse suivante : Madame Prune PÉTERLÉ – 85, boulevard Jean Bouin – 02100 SAINT-QUENTIN